תגית: אסטרטגיית רווחה

3 דרכים בהן תשומת הלב לפרטים הקטנים במצב רוחו של העובד, בונה אמון בין מנהל לעובד באופן ששום תקציב רווחה לא יכול לקנות

3 דרכים בהן המנהל הישיר יכול להתעניין ברווחתו הנפשית של העובד ולמנוע שחיקה ותסכול