תגיות כתבות עם תגית "שעות נוספות"

תגית: שעות נוספות

לא עקבתם אחר שע' עבודה? אינכם פטורים מתשלום עבור שע' נוספות

ביה"ד הארצי: החלטה של מעסיק שלא לבצע מעקב אחר שעות העבודה של העובד אינה פוטרת אותו מתשלום עבור שעות נוספות

תשלום עבור שעות נוספות לא ניתן לקיזוז מול היעדרות בשעות עבודה...

ביה"ד הארצי לעבודה: לא ניתן לקזז תשלום עבור שעות נוספות כנגד תשלום עבור ימי עבודה מלאים ששולמו תמורת ימים בהם העובד עבד באופן חלקי

אתם רוצים עובדים בריאים? עודדו אותם לעבוד פחות שעות

המשפט 'העבודה היא כל חיינו' לא תמיד נכון: ממחקר שבוצע בכמה מדינות במערב עולה כי שעות עבודה רבות מדי מגבירות משמעותית את הסיכון למחלות לב ושבץ מוחי

למה שעות נוספות עלולות לפגוע בתפוקה

עד לפני שנים לא רבות התבסס ברוב הארגונים מנהג שבו עובדים נשארו לעבוד הרבה מעל שמונה או תשע השעות שהיה עליהם לעבוד...

כמה שעות מותר להעסיק עובדים, וכמה שעות מנוחה מחייב החוק

מעסיקים שאינם מקפידים לעמוד בכל הדרישות של חוק שעות עבודה ומנוחה עלולים למצוא עצמם מול תביעות משפטיות

"דרישה מעובד לעבוד 7 ימים בשבוע בלי יום מנוחה שבועי היא...

עו"ד קובי חתן, דיני עבודה: "עבור השעות ה-8 וה-9 זכאי העובד לתוספת של 25%, ועבור השעה ה-10 ואילך לתוספת של 50%. בשבת שכר הבסיס לחישוב הוא 150% מהשכר ביום רגיל"

שעות כוננות נחשבות לשעות נוספות אבל לא תמיד

במקרה אחד חייב בית הדין לעבודה את המעסיק לשלם לעובדים שעות נוספות ופידיון חופשה בגין שעות כוננות, במקרה אחר נקבע כי שעות הכוננות אינן נחשבות לשעות עבודה

ביה"ד: לשלם לעובד 122,026 ש"ח עבור שעות נוספות במשמרות לילה

ביה"ד לעבודה פסק כי עובד שעבד במשמרות לילה בתפקיד שומר, זכאי לקבל תשלום עבור שעות נוספות אע"פ שהיה רשאי לישון במהלך המשמרת

שלילת תשלום עבור שעות נוספות והפחתת פיצויי הפיטורים

ביה"ד: בגלל הקרבה בין מקים העסק וחתנו לבין המנהל שפוטר לא יקבל המנהל שעות נוספות; בנוסף הופחתו פיצויי הפיטורים שלו ב-35%

ביה"ד: בתנאים מסויימים אפשר לקזז שעות נוספות משעות שהוחסרו  

ביה"ד: מעסיק יכול לקזז גמול עבור שעות שהוחסרו מגמול עבור שעות נוספות, רק אם כל השעות הן באותו חודש וגם זה בתנאים מסוימים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
304מנוייםלהירשם