תגית: רווחה בארגון
"ואז זה קרה: לפני 3 שנים נהייתי בת 40"
איילת בארי: "מה צריך לקרות בגיל 40? משבר. אבל הייתי קבורה בערימות כביסה ולא שמעתי שהוא שם"
איך לטפל בשחיקה של מנהלי הצוותים
טיפול נכון בשחיקה ל מנהלי הצוותים יאפשר לטפל גם בשחיקה של העובדים הכפיפים להם
מלב האדמה ללב האדם: איך למצוא את העוצמה הפנימית ולנצלה כדי...
סיפור ההישרדות הלא יאמן של מעין סבג חתואל, מרעידת האדמה הקשה בהיסטוריה ואחד האסונות הגדולים בעולם
"כל אחד יכול לאמן את המוח ולשפר יכולות קוגנטיביות"
אלי גל: "האימון הקוגניטיבי הממוחשב יוצר שיפור בקוגניציה כללית, קשב, ריכוז, זיכרון, עבודה ולמידה"
מיינדפולנס בארגונים: תשומת לב מכוונת ובלתי שיפוטית לחוויות בהווה
דני בן עמרם: "למוח קשה בדרך כלל להתמקד בדבר אחד בלבד לאורך זמן. הוא מתפזר לכמה ערוצים ויש לכך השלכות. הרעיון בתרגול מיינדפולנס הוא להיות ער ונוכח באותו רגע"
סרגל של אושר
נילי וינרב, הרצאתה בכנס חשיפת מרצים של פורטל משאבי אנוש בנושא: איך להיות מאושרים? ואיך יוצרים אושר בארגון? סרטון הרצאתה מצורף פה.
"חשוב לנו להטמיע בעובדינו מסר לאורח חיים בריא כחלק מהדאגה לרווחתם"
אפרת סיוון, סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת BTG מספרת בראיון ל-HRus איך עושים זאת בעזרת פעילויות בריאות חווייתיות לעובדים
מסע בזמן: אילו פעילויות גיבוש ייחודיות תוכלו לקיים בעכו העתיקה
יובל פורת: "שרידים מהתקופה ההלניסטית-רומית, ומבנים מהתקופה הצלבנית והעותומנית, העיר הצלבנית התת קרקעית, מנהרת הטמפלרים המרחצאות התורכיים, המקדש הבהאי, בית כנסת הרמח"ל ועוד
הטובים לרווחה בארגון: Better together מנהלת את חווית העובד עבורכם
כשמאחוריו ניסיון של יותר מ-20 שנה, ליאור כהן, מנכ"ל Better together מספר איך מנהלים נכון את תחום הרווחה עבור ארגונים, על פי צרכי הרווחה הספציפיים לכל ארגון
איך מציבים מטרות לעובדים ומתגברים על מכשולים
בנימין הלוי גן אור, מנכ"ל 'שפן הסלע': "כדי שאדם יהיה במקום שהוא רוצה להיות הוא צריך להאמין במסוגלות העצמית שלו"; הרופאים ניבאו שיהיה מחובר לצינורות כל חייו; בתגובה הוא הקים חברה להנעת עובדים, ולהענקת חוויות מעצימות ומשנות תפיסות חיים