תגיות כתבות עם תגית "רווחה בארגון"

תגית: רווחה בארגון

מהם ההבדלים בין יום נופש לבין יום גיבוש מבחינת דיני העבודה

באילו מקרים ניתן להכיר בתאונה שמתרחשת במהלך פעילות מחוץ לעבודה כתאונת עבודה, ובאילו מקרים תאונה כזאת לא תחשב לתאונת עבודה; מתי פעילות מוגדרת כנלווית לעבודה ומתי היא מוגדרת כלא נלווית לעבודה

רווחה במוקד: למה דווקא עכשיו יש חשיבות קריטית לדאגה לרווחת העובדים

5 מאפיינים המשותפים לעובדים בארגונים שדואגים לרווחת העובד, ו-3 דפוסים שמאפשרים לשפר את התרבות הארגונית

למה כדאי לארגון לסייע לעובד לקבל החזרי מס על השקעות

עובדים שכירים שמשקיעים בני"ע או מקבלים הכנסות מריביות על השקעותיהם, משלמים מס באמצעות ניכוי מס במקור, ויכולים לקבל החזרי מס

3 צעדים מהותיים שיש לנקוט כדי לשמר עובדים בארגון

רוב הארגונים משקיעים משאבים רבים בעובדים, לרבות בהכשרות, בונוסים, פעילויות רווחה ועוד. כאשר עובד מחלט לעזוב, הוא מנחית בכך מכה מאוד לא פשוטה על הארגון

סודהסטרים הקימה בפולין מרכז סיוע לבני נוער פליטים מאוקראינה

המרכז הוקם תוך שיתוף פעולה עם ארגון Nienudno Poland - ארגון המקים מסגרות חינוכיות במטרה לייצר שגרה במידת האפשר עבור בני הנוער שנעקרו מבתיהם ומחיי השגרה שלהם – והוא מופעל על ידי עובדי סודהסטרים מכל העולם.

2 מיתוסים על פרודוקטיביות העבודה שכדאי לבחון מחדש

עבודה בשעות רבות וארוכות יותר היא לא בהכרח עבודה שמייצרת תוצאות טובות יותר; במקרים רבים ההיפך הוא הנכון

איך להפחית את שחיקת העובדים ואת שיעורי התחלופה

למה שחיקה של עובדים ותחושה של עובדים שהם אינם משגשגים בעבודה ובחיים האישיים, דורשות את תשומת הלב של הארגון

מה הקשר בין רווחתם האישית של העובדים והתוצאות הכספיות של הארגון

עובדים רוצים שההשקעה שלהם בעבודה תקבל ביטוי בשיפור חייהם האישים; כל עוד אין מתאם בין היקף ההשקעה בעבודה, לבין חייהם האישיים, העובדים חשים תסכול ופגיעה במוטיבציה

פעילות הרווחה בסטרטסיס משלבת פעילות ענפה בקהילה

נאוה קזז, סמנכ"לית משאבי אנוש בסטרטסיס: "כחלק מפעילות הרווחה בחברה הוחלט לחגוג את הצמיחה במוטיב ירוק, במסגרתו החברה  תומכת ביצרנים מקומיים של מוצרים כחול-לבן"

4 דרכים להחזיר למסלול את תוכניות הרווחה בארגון

הרווחה בארגון לא יכולה להיתפס כדבר שאיבד את הרלוונטיות שלו לאחר תום משבר הקורונה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם