תגיות כתבות עם תגית "עריכת שימוע לעובד"

תגית: עריכת שימוע לעובד

גם בעת משבר הקורונה מחוייב המעסיק לערוך שימוע כדין לפני פיטורים

פיצויים לעובדים בסכומים של עשרות אלפי שקלים נפסקים לעיתים קרובות על ידי בתי הדין לעבודה, בשל אי עריכת שימוע או עריכת שימוע שלא כדין

העסקתם עובד קבלן תקופה ארוכה? יתכן שתצטרכו לערוך לו שימוע טרם...

אף שאין יחסי עובד-מעסיק בין חברה שמזמינה שירות מקבלן כ"א לבין עובדי הקבלן, הרי שאם אותו עובד קבלן עבד תקופה ארכה דיה עבור מזמין השירות, יתכן שהוא יחויב לעשות לו שימוע בעת פיטוריו

לא ניתן לנצל את משבר הקורונה לצורך פיטורים שלא כדין

ביה"ד ביטל פיטורי עובד וקבע: כניסת עובד לבידוד אינה סיבה לפיטורים; גם בתקופת משבר הקורונה מחוייב המעסיק לבצע שימוע כדין

בחזרה מהחל"ת: בהפחתת שכר יש לקיים שימוע כדין

רוצים להחזיר את העובדים מחל"ת בשכר מופחת ולא סיכמתם איתם על כך לפני היציאה? אתם חייבים לקיים שימוע כדין ולהגיע עם העובדים להסכמות

מה קורה כשהמעסיק לא רוצה להחזיר עובד מחל"ת

אם הוצאתם עובד לחל"ת ואתם לא רוצים להחזירו, יתכן שהוא יבחר להתפטר בדין מפוטר; אם החלטתם לפטר עובד בחל"ת תצטרכו לנקוט בכל הליכי הפיטורים כדיןה

איך ניתן להתמודד עם הצורך לשנות תנאי העסקה בלי לעבור על...

מהי המשמעות של חל"ת מבחינת זכויות וחובות המעסיק והעובדים, ואיך צריך לנהוג במקרה של הפחתת שכר או היקף משרה

איך להמנע מתביעות בגין שימוע שלא כדין

שימוע שלא כדין גורר איתו פיצויים בסכומים גבוהים; לא ניתן לדלג על אף שלב בהליך או לקצר אותו

העובד לא הגיע לשימוע מסיבה מוצדקת? אינכם פטורים משימוע במועד אחר

עו"ד קובי חתן, דיני עבודה: "על המעסיק לשלוח את הזימון לשימוע לפחות יומיים או שלושה לפני מועד שיחת השימוע. אם העובד יבקש לדחות את השימוע כדי להיערך או להשיג ייצוג, יש לאפשר זאת"

פיצוי 109,000 שקל בשל אי פידיון ימי חופשה ושימוע של כדין

ביה"ד: עדותו של העובד עדיפה; נוצר הרושם לפיו המעסיק התנהל בדרך של הבטחות בע"פ במטרה לאפשר לעצמו להימנע מקיומן

למה כ"כ חשוב לבצע שימוע כדין ע"פ כל הכללים

ביצעתם שימוע שלא כדין או נמנעתם לחלוטין מביצוע השימוע? אתם עלולים לשלם פיצויים גם אם נראה לכם שאתם צודקים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם