תגיות כתבות עם תגית "עובדים מהבית"

תגית: עובדים מהבית

6 פרטים קריטיים שיגלו אם המועמד שלכם יכול לעבוד עצמאית מהבית

סקר של גרטנר: כ-82% מהמנהלים מתכננים לאפשר צורה כלשהי של עבודה מהבית גם לאחר תום משבר הקורונה

3 טיפים להגברת היצירתיות והפרודוקטיביות בעבודה מהבית

במצבו הנוכחי של שוק העבודה, מצטרף תפקיד חדש אל מגוון התפקידים של מנהלי מש"א: אילו עצות כדאי לתת לעובדים מביתם כדי שיוכלו לעבוד ביעילות המירבית

האם ואיך יש לפקח על העובדים מביתם ולנטר את פעילותם

טכנולוגיות הפיקוח והניטור של העובדים בביתם, מרחיבות את חשיפת העובדים לפגיעה בפרטיותם, לעיתים ללא ידיעתם

איך צריך להתאים את הניהול למצב של עבודה מהבית

דווקא ההטבה של עבודה מהבית, שבמשך שנים נחשבה לשיפור חווית העובד, עלולה לאבד את התחושה שזו הטבה ולהפוך לנטל על העובד

היתרונות והחסרונות של המעבר החד מעבודה במשרד לעבודה מהבית

מתברר שהעבודה מהבית היא לא חלום ורוד כפי שחשבו והיא מגלמת כמה חסרונות, ובכל זאת, יש לה גם לא מעט יתרונות

הקשר שבין תקשורת טובה בין עובדים, עבודה מהבית, והשגת יעדים

למה תקשורת טובה בין העובדים הינה קריטית להשגת היעדים של הארגון, בפרט בעת שרוב העובדים כיום עובדים מהבית

האתגרים החדשים של מנהלי מש"א עם המעבר לעבודה מהבית

ההנהלות הבכירות של הארגונים ביחד עם מנהלי משאבי האנוש נדרשו, בתוך טווח זמן אפסי, להבטיח שימומשו אסטרטגיות נכונות לעבודה מהבית, בד בבד עם שמירה על פרודוקטיביות גבוהה כל האפשר

2 תפקידים מרכזיים שנוצרו למנהלי מש"א בשל המעבר לעבודה מהבית

ככל שנמשכים תנאי העבודה החדשים של עבודה מהבית, כך צוותי מש"א נדרשים יותר ויותר לתמוך בעובדים במגוון רחב של נושאים

גמישות בעבודה: איך לרתום את האצת המגמה לטובת הארגון

על אף המגבלות והאתגרים הטמונים בעבודה מהבית ובגמישות בשעות העבודה, גמישות במקום העבודה הפכה לאחד המרכיבים המרכזיים באסטרטגית שימור העובדים

הדילמה והפתרונות: קליטת עובד חדש בעידן העבודה מהבית

העידן החדש של קליטת עובד חדש מהבית: איך לקלוט עובד חדש בקלות ובמהירות גם כאשר הוא עובד מהבית כבר מיומו הראשון בעבודה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם