תגיות כתבות עם תגית "עבודה מרחוק"

תגית: עבודה מרחוק

בני דור המילניום – הנה הם באים ויש להם תנאים!

מה רוצים העובדים הצעירים? איך אפשר להתאים את סביבת העבודה לציפיות ולצרכים שלהם? סקר חדש מלמד אותנו מה אנחנו צריכים כדי למשוך ולשמר את דור העתיד.

להישאר מחוברים לעובדים מרחוק

איך מנהלים עובדים מרחוק ואיך מבטיחים להם כמעט את אותן פריווילגיות של העובדים מבית?

4 טיפים לאיתור הפרילאנס הטוב ביותר

איך מגייסים פרילאנסרים מקצועיים מחוץ לאזור הנוחות שלכם? מאמר זה מציע את 4 הטיפים החשובים ביותר להצלחה במשימה

טלקומוניקציה עוזרת לשמור על הסביבה

מדיניות טלקומוניקציה של חברות מאפשרת חיסכון משמעותי בהוצאות עבור החברה וכן מהווה תרומה מכובדת ביותר למאמץ לשמירה על כדור הארץ

מה מפריע לתפוקה מחוץ למשרד?

האם העובדים שלכם מעדיפים לעבוד מחוץ למשרד, לדוגמה בבית קפה או בבית? אם כן, מהם גורמי ההסחה שצפויים להפריע להם וכיצד ניתן להקל עליהם בעבודתם?

ארה"ב: בית משפט פסק שטלקומוניקציה הינה הסדר עבודה קביל

האם ארגון יכול להחליט, סתם כך, שהוא מחייב את כל העובדים להתייצב פיזית באתר/משרד/מפעל לצורך ביצוע העבודה? פסיקה חדשה שהתקבלה בבית המשפט בארה"ב מציבה סימן שאלה גדול על שאלה זו.

עבודה מהבית טובה לבעלי ביצועים גבוהים

מיהם העובדים שיתנדבו לעבוד מהבית? מדוע הם מגיעים לביצועים טובים יותר דווקא בבית? מדוע שאר העובדים, הטובים פחות, חוששים לעבודה מהבית? ולמה בסופו של דבר כולם רוצים לבוא למשרד?

איך לקרב עובדים רחוקים?

אתר smartblogs on leadership מביא מספר כללי ברזל להעסקת עובדים מרחוק: קיימו כמה שיותר פגישות פנים אל פנים, הקפידו על ערוצי תקשורת פתוחים, העניקו להם אפשרויות להתפתח ודאגו לרווחתם

עבודה אונליין גובה חיי אדם בסין

עבודה אונליין ועבודה מרחוק הינה צורת העסקה בתוספת נתח הולך וגדל של שוק העבודה בעולם בכלל ובישראל בפרט. בסין תופעת עבודה אונליין כבר גובה קורבנות אדם, וארגונים הפעילים בישראל מסתכנים במעבר על חוקי העבודה במקביל להגברת שחיקת עובדים. איזון חיים עבודה צריך לקבל לפיכך משנה חשיבות וארגון שחושב לטווח הארוך צריך להנחיל תרבות ארגונית שכוללת כללי עבודה ברורים לגבי עבודה מרחוק ועבודה אונליין.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם