תגית: סקר שכר

ממצאים מתוך בסיס הנתונים על חברות הזנק בישראל.

מחקר של בנק ישראל בדק איך נבדל המגזר הפרטי מהמגזר הציבורי במיומנויות העבודה הבסיסיות, המאפיינות את העובדים המשכילים, בישראל מול מדינות ה-OECD

כלי חינמי מאפשר לכם לבדוק מהו טווח משכורות בכל סוג משרה, תפקיד, איזור גיאוגרפי, תחום עיסוק ועוד

כיצד שקיפות בנושא השכר משפיעה על השכר עצמו?

עלייה זו היא בהמשך לעלייה של 2.2% בחישוב שנתי בחודשים יוני-אוגוסט 2017; בנובמבר אשתקד היו במשק הישראלי כ-3.8 מיליון שכירים, מהם כ-3.57 מיליון עובדים ישראלים; בכמה מגזרים חלו ירידות שכר

נתוני הלמ"ס לשכר הממוצע למשרת שכיר של עובדים ישראלים בשנת 2015.

סקר חדש, שנערך בקרב 300 עובדים סוציאליים, חושף תמונה עגומה - עובדים סוציאליים בישראל נזקקים לתמיכה כלכלית בעצמם, בשל משכורותיהם הנמוכות.

על פי נתוני הלמ"ס לחודש אוקטובר 2015 מספר משרות השכיר היה 3.337 מיליון, השכר הממוצע למשרת שכיר במחירים שוטפים היה 9,398 ש"ח. השכר הממוצע למשרת שכיר במחירים קבועים היה 8,969 ש"ח.

מספר השכירים הגבוה ביותר ביולי 2015 הוא בתחום החינוך (473,000) ומסחר (466,000). במקום השלישי מדורגים שירותי בריאות, רווח וסעד (388,400), ולאחר מכן תעשייה וחרושת (348,300), שירותי ניהול ותמיכה (294,100) ושירותי מקצועיים, מדעיים וטכניים (226,300). המגזר הגדול ביותר ביולי השנה היה מגזר החברות הלא-פיננסיות, ובו היו 2.227 מיליון משרות שכיר, כלומר כ- 65.2% מכלל משרות השכיר במשק.

האם מנהלי הגיוס וצוותי הגיוס מרוצים משכרם? סקר חדש מראה שכרבע מהם אינם מרוצים לחלוטין. אולם ניתן לזהות מגמה של העלאת שכר באופן משמעותי לאנשי הגיוס בשנה האחרונה...