תגית: סקר משאבי אנוש

עובדים שנשארים בארגון מתוך תחושת מחויבות, או לחילופין מתוך חוסר ביטחון שהם ימצאו עבודה טובה יותר – נשחקים מהר יותר משאר העובדים

המגזין Forbes מפרסם את רשימת העבודות הטובות ביותר ורשימת העבודות הגרועות ביותר לשנת 2012

'2011 הייתה שנה קשה' כך טוענים עובדי שוק ההון. הם עצמם זכו בתוספת שכר בשיעור של 3% עד 14%

ארה"ב בעידן התאגידים הגלובאליים: 20% מהעובדים במשק אינם יודעים איך נראה הבוס ו-68% אינם יודעים מה המחזור השנתי של החברה בה הם מועסקים

על פי סקר חדש שנערך בארצות הברית, מנהלים מרוצים יותר מתפקודן של נשים מזה של הגברים בהיבט של השקעה בעבודה, מסירות ואמינות

סקר חדש חושף את 20 העבודות השמחות ביותר באמריקה. מנהלי משאבי אנוש בעשירייה הפותחת

על פי סקר חדש: 76% מחפשי עבודה יוותרו על משרה מצוינת בארגון שאיננו 'ידידותי לסביבה'

39% מנהלים צופים להגדיל את מצבת כוח האדם, 52% ישמרו על יציבות ורק 8% יצמצמו כוח אדם ברבעון הבא

שכר המרצים עלה בשיעור של 1.9%. פער בשיעור של למעלה מ-50% נרשם בין מוסדות פרטיים לציבוריים ושל 30% בין החוגים

דו"ח השכר של Towers Watson's, אשר התפרסם החודש, מצביע על מגמות של עליה בשכר באירופה, במזרח התיכון ובאסיה