תגיות כתבות עם תגית "נאמנות עובדים"

תגית: נאמנות עובדים

7 סיבות לכך שהגברת המוטיבציה צריכה להיות מהמשימות היותר דחופות

הרוב הגדול של העובדים רוצים לבוא לעבודה בתחושת שמחה. המפתח לכך הוא יצירת סביבת עבודה וחווית עבודה חיוביות.

למה חיוני להגביר את המוטיבציה של העובדים בטווח הקצר

סקרים בינלאומיים מראים כי אחוז ניכר של עובדים אינם ממצים את מלוא הפוטנציאל שלהם בעבודה ויותר ממחצית מהעובדים אינם מרוצים בעבודתם

5 שאלות בסיסיות שיש לשאול בסקר מחוברות עובדים

סוד ההצלחה של שימור העובדים בארגון, למרות כל השינויים המתרחשים בשנתיים האחרונות בשוק העבודה, הוא הגברת מידת המחוברות שלהם לארגון

למה מידת המחוברות של העובדים הולכת ופוחתת

ליכולתו של ארגון לשמר עובדים בעלי ערך ולגרום להם לחוש מחוברים לארגון יש השפעה משמעותית על התוצאות העסקיות

שחיקה של עובדים מפחיתה את הפרודוקטיביות של הארגון כולו

מהם הנזקים לארגון כתוצאה משחיקת העובדים ולמה מנהלים ומנהלי משאבי אנוש חייבים לנקוט צעדים כדי להפחית אותה ככל האפשר

3 גורמים שיוצרים פער בשחיקה בעבודה בין נשים לגברים

מחקר: כ-60% מהעובדים בתפקידים שמאפשרים להם לעבוד מהבית מעדיפים לעבוד לפי המודל ההיברידי בטווח הארוך

למה נשחקת מחוברות העובדים ואיך ניתן למנוע זאת

4 סימנים לכך שהעובדים הולכים ומתנתקים מהארגון ו-3 דרכים לשמר את מחוברותם

עקרונות מיתוג המעסיק וחווית עובד ומועמד שמבדלים את הארגון

למה הולכת וגוברת החשיבות של חווית עובד חיובית, חווית מועמד מצויינת ומותג מעסיק חזק

6 מאפיינים המשותפים לארגונים שעובדיהם מגלים נאמנות ומחוייבות

ארגונים שעובדיהם חשים מחוברות, מסירות, מחוייבות ונאמנות לארגון, מייצרים תפוקות גבוהות יותר מעובדים בארגונים שאינם חשים כך  

שיא של היעדר מחוברות עובדים מביא לגלי התפטרות בעולם המערבי

מחקרים רבים שנערכו בעולם מראים, כי מחוברות עובדים היא אחד המרכיבים הקריטיים לשימור עובדים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם