תגית: לוח דרושים
אכיפה שוברת שוויון
עו"ד עודד ערמוני: מודעת דרושים בסגנון '"דרושים עובדים צעירים, עדיף לאחר שירות צבאי לעבודה ל...", עלולה לעלות לארגון 5,000 ש"ח!
מאחורי מודעת דרושים אחת מסתתרות 10 שאלות עקרוניות
איך תדעו אם המנהל המקצועי באמת זקוק לעובד חדש? ואם כן, לאיזה סוג של עובד הוא באמת זקוק? באמצעות סדרת השאלות הבאות
איך זה שרק 33% מהגיוסים מתבצעים דרך האינטרנט?
ג'רי קריספין, מנהל עקרונות בחברת הייעוץ למשאבי אנוש CareerXroads, מסביר לכל מי שעדיין לא השתכנע - מדוע כדאי לעבור לגיוס און-ליין ומהר!
דרוש/ה מועמד/ת עם תשוקה!
האם תשוקה לעבודה נמנית בין הקריטריונים שניסחת במודעת הדרושים האחרונה? מהי תשוקה לעבודה והאם היא רלוונטית בעידן של התמחויות מקצועיות ספציפיות?
גיוס עובדים לפי מיטב המסורת
סקר חדש מראה ששיטות הגיוס המסורתיות הן עדיין השיטות הנפוצות ביותר. 72% מקרב המגייסים מפרסמים מודעות באתרי דרושים ו-55% מפרסמים בעיתונות המודפסת
גוזלים, בואו לעבוד
ליסה קרמר, מנהלת גיוס ב-Accenture הבינלאומית, מציגה את מודל החברה לגיוס בוגרי אוניברסיטאות היישר מספסל הלימודים
ארה"ב: עליה ניכרת בשימוש ברשת החברתית ככלי גיוס
מתוך סקר מגייסים חדש עולה כי 92% מקרב המגייסים נעזרים ברשת החברתית. לינקדאין ממשיכה להוביל עם 86% מקרב המגייסים. המגייסים מדווחים על 73% הצלחה
רוצים שסטודנטים יעבדו אצלם? תעבדו על אתר הבית שלכם!
אמנדה וללה, אחראית קשרי אקדמיה בענקית האלקטרוניקה General Electrics קנדה: "המועמדים בכלל לא ידעו שיש לנו מחלקות לפיתוח שירותי תחבורה, בריאות..."
דרושה: מודעת דרושים אטרקטיבית
מתקשים לגייס עובדים? חושבים שאין שם מועמדים כישרוניים שעונים בדיוק על הדרישות שלכם? אולי הבעיה בדרישות? אולי בניסוח הדרישות?
פתרון קולקטיבי לגיוס עובדים
Resfly האתר המאפשר למעסיקים לפרסם משרות ולהפיצן ויראלית לאתרי דרושים ולרשתות חברתיות, מציע למגייסים פלטפורמה חדשה ניהול מועמדים בצוותים