תגיות כתבות עם תגית "כלכלת פרילנס"

תגית: כלכלת פרילנס

העסקתם פרילנסרים לפני המשבר? ודאו שהם מודעים לזכויותיהם

אם העסקתם פרילנסרים לפני משבר הקורונה, ובעקבות המשבר הפסקתם לשכור את שירותיהם, עדכנו אותם בזכויותיהם לקבלת המענק לעצמאים ובתנאים לקבלתו

4 יתרונות של העסקת עובדים וירטואלים במקום שכירים

עובדים וירטואלים יכולים לעבוד מכל מקום בעולם ובכל שעה; הסרת המגבלה של העסקת טלנטים מקומיים מגדילה משמעותית את מספר המועמדים הפוטנציאליים

פרילנסר במקום עובד שכיר: למה כדאי ובאילו סוגים של פרויקטים

לא כל פרויקט ולא כל משימה דורשים עובד במשרה מלאה. בפרויקטים רבים יש צורך במשימות חד פעמיות

החופש לבחור: למה עובדים מעדיפים גמישות בעבודה על פני בטחון תעסוקתי

לכל אורך ההיסטוריה העדיפו רוב העובדים בעולם כולו ובארץ בפרט, לעבוד בחברה שמעניקה להם בטחון כלכלי ותעסוקתי. התנאים הסוציאליים, ובראשם פנסיה מובטחת, ימי...

מה צפוי בשוק העבודה ולמה צריך להתחיל להיערך לכך כבר עכשיו

כניסתן של פלטפורמות המסחר האלקטרוני מאפשרת לרבים מהאזרחים שהיוו עד לפני כמה שנים את עתודת העובדים בישראל, להקים עסקים עצמאים ולשווק את מוצריהם באונליין,...

מהם האתגרים הכרוכים ביצירת צוותים שמורכבים מפרילנסרים ושכירים

הוצאת עבודה לפרילנסרים מיועדת לסייע לארגון להשיג את מטרותיו במקרים בהם הוא לא הצליח לגייס טלנטים שכירים; אלא ששילוב פרילנסרים עם שכירים מציב את הארגון בפני כמה אתגרים לא פשוטים

היתרונות בעבודה מול פרילנסרים במקום שכירים

המחסור בטלנטים, התחרות עם גיוסם ושימורם, וההעדפה של רבים מהשכירים לעבוד מהבית, הופכים את אופציית העבודה עם פרילנסרים לפתרון פשוט, נוח וחסכוני

מה מניע את גלגלי מהפיכת כלכלת הפרילנס

יותר ויותר עובדים צעירים מעדיפים לעבוד במתכונת פרילנס, יותר ויותר עובדים בני 40 ומעלה נאלצים להפוך לפרילנסרים, ולארגונים זה משתלם

איך מהווה כלכלת הפרילנס פתרון למצוקת הטלנטים

כלכלת הפרילנס מעלה הילוך: פחות בטחון תעסוקתי ויותר חופש לטלנטים, פחות עלויות ומאגר גדול יותר של טלנטים לארגון

4 סיבות לכך שכדאי לשלב יותר פרילנסרים בארגון

למה כדאי לארגונים להרחיב את העסקת הפרילנסרים גם במקצועות ותפקידים שעד לאחרונה לא נחשבו לתפקידי פרילנס קלאסיים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם