תגית: טכנולוגיה
הטכנולוגיות המתקדמות משתלבות ביותר ויותר תחומי משאבי אנוש
יותר ויותר מנהלי משאבי אנוש מעוניינים להשתמש בטכנולוגיות מתקדמות כדי לשפר את כוח העבודה שלהם ואת חוויות העובדים ולהניע צמיחה ארגונית בשווקים המתפתחים
למה חשוב שמנהלי משאבי אנוש יוכלו להשתמש בכלי ה-AI כמו ב-SaaS
12 יתרונות עיקריים של הבינה המלאכותית, שמנהלי משאבי אנוש יוכלו להפיק מהם תועלת רבה, אם יתאפשר להם להשתמש בה על פי העקרון של SaaS
10 דרכים בהן המעבר לדיגיטל השפיע על תפקידם של מנהלי משאבי...
המעבר לדיגיטל העצים את מנהלי משאבי אנוש בכל הקשור לייעול תהליכים, ואיפשר להם לשפר את קבלת ההחלטות ולספק חוויות עובדים מותאמות אישית
איך ChatGPT יכול לסייע בהתמודדות עם בדידות של עובדים מהבית
6 דרכים בהן ChatGPT יכול לסייע למנהלי משאבי אנוש להתמודד עם תחושות בידוד ובדידות של עובדים מהבית; שילוב היכולות של ChatGPT עם אמפתיה ותמיכה אנושית יכול לסייע ביצירת סביבת עבודה מרחוק מכילה ומחוברת
10 נקודות ש-ChatGPT יכול לתרום לאיתור עובדים ששוקלים עזיבה ולשמרם
ה-ChatGPT יכול לספק תובנות והצעות חשובות לאיתור ושימור עובדים ששוקלים לעזוב, אבל מנהלי משאבי אנוש צריכים להשתמש במומחיות, ביכולות השיפוט וביכולות האמפתיה שלהם, כדי לטפל בכך ביעילות
המעבר לארגון מבוסס טכנולוגיה תופס תאוצה
מינוף הטכנולוגיות העדכניות ביותר מאפשר לארגונים להישאר בקדמת הבמה, לייעל את העבודה ולהניע את הארגון לעבר הצלחה
6 מאפיינים חיוניים ביותר שצריכים להיות בפלטפורמת תוכנה המיועדת למשאבי אנוש
חיפוש פתרון התוכנה הטוב ביותר עלול לגזול זמן, דבר שמרתיע את מנהלי משאבי האנוש כמו גם גורמים מרתיעים נוספים הכרוכים בכך
6 שיקולים עיקריים בשימוש בבינה מלאכותית המיועדת למשאבי אנוש
היכולות של הבינה המלאכותית מקנות הרבה מאוד יכולות לפלטפורמות ומכשירים ניידים ונייחים, אבל יש גם לא מעט אתגרים שניצבים כיום בפני מערכות אלה ופיתוחן
איך מאפשרת הטכנולוגיה להגביר את יעילות משימות משאבי האנוש
הטכנולוגיות השונות דוגמת פלטפורמות תוכנה, טכנולוגית ענן, רובוטיקה מבוססת בינה מלאכותית וטכנולוגיות נוספות, מאפשרות זרימת עבודה מהירה יותר
היתרונות שבשימוש בטכנולוגיה שהעובדים מורגלים בה, בניהול השוטף
הגברת היעילות של ניהול העבודה בארגון דורשת לתת לעובדים אפשרות להשתמש במכשירים האישיים שלהם ובאפליקציות יעודיות לארגון