תגית: חגים ומשאבי אנוש
זכויות עובדים בחגים
חוק שעות עבודה ומנוחה קובע כי העסקת עובד בחגים אסורה, אלא אם כן קיים צו הרחבה המתיר זאת עבור עסקים חריגים, החלים גם על עבודה בשבת. בגין עבודה בחג יש לשלם לעובד שכר בשיעור של 150% משכרו הרגיל , ושעות נוספות יש לשלם על בסיס השכר הגבוה המשולם בחג.
24% מהחברות צפויות להסגר בחול המועד סוכות
חברת המידע העסקי CofaceBdi ערכה סקר בקרב מנהלי משאבי אנוש בנוגע לחופשות המרוכזות בחגים, ממנו עולה כי 60% מהעסקים לא יהיו פעילים במהלך החגים ובערבי החג; 24% מהחברות יסגרו את שעריהן בחול המועד סוכות; 3% בחרו לסגור את הפעילות מיום כיפור ועד לסוף סוכות.
חוקי עבודה בפסח
אספנו עבורכם את חוקי העבודה, דיני העבודה וזכויות העובדים השונות בחג הפסח ובחול המועד - למה העובדים זכאים מכוח החוק? וכיצד יש לנהוג בנושא חופשה ושכר בחג הפסח?
חנוכה הוא סיבה למסיבת מעורבות
להגביר מעורבות, לבטא הכרת תודה ולחגוג הישגים - אלו המטרות שאליהן צריך לשאוף מנהל משאבי האנוש בעת תכנון מסיבת חג במקום העבודה. אז איך עושים את זה? ריכזנו עבורכם 4 טיפים בנושא.
חג שמח ורישום לכנס משאבי אנוש הקרוב
מערכת פורטל משאבי אנוש יוצאת לחופשת החג, אז רצינו להגיד חג שמח לכל חברי קהילת משאבי האנוש שהיו איתנו ותמכו בנו בשנתיים האחרונות ולהזכיר כי הרישום המוקדם (המוזל) לכנס השנתי לניהול משאבי אנוש מסתיים כשבוע לאחר החג ולכן חשוב להקדים ולהירשם כבר כעת!
מגייסים גם בתקופת החגים כדי לא להפסיד מועמדים איכותיים
תקופת החגים מתחילה ומחלקות משאבי האנוש מורידות הילוך וממתינות עם תהליכי גיוס. אך האם נכון לפעול כך? נתונים שנאספו ממחפשי העבודה מראים כי מדובר בטעות!