תגיות כתבות עם תגית "דמי הודעה מוקדמת"

תגית: דמי הודעה מוקדמת

מהי המשמעות של השעיית יחסי עובד מעסיק בתקופת החל"ת

אילו זכויות מגיעות - ואילו זכויות לא מגיעות לעובד - בעת פיטורים לאחר כמה חודשי חל"ת, כאשר טרם היציאה לחל"ת הוא עבד פחות משנה

נאלצים לפטר עובדים במהלך החל"ת? יש 5 תנאים שתצטרכו לעמוד בהם

פיטורי עובדים במהלך החל"ת הם אפשריים, אבל דיני העבודה לא הלכו לשום מקום, והם שרירים וקיימים; מעסיק שרוצה לפטר עובדים בחל"ת חייב לעמוד ב-5 כללים בסיסיים הנובעים מדיני העבודה

איך יש לנהוג אם הארכת החל"ת גרמה לעובד לעזוב

מה קורה כאשר עובד יצא לחל"ת בהסכמה אך אינו מסכים להארכתה, ומעוניין להתחיל לעבוד במקום אחר

פיצוי של 333 אלף שקלים לעובד משום שהושפל

המנכ"ל העליב את העובד הבכיר; ביה"ד: התפטרותו בדין מפוטר; החברה תשלם לו פיצוי של 333 אלף שקלים פלוס כ-35 אלף שקלים הוצאות משפט

פיצוי של כ-60 אלף שקל לעובד שהתפטר בדין מפוטר

המעסיק חשב שאם יאלץ את העובד להתפטר הוא יוכל לחסוך את פיצויי הפיטורים ודמי הודעה מוקדמת; ביה"ד חשב אחרת

סעיפים בחוזה ההעסקה שמאפשרים ויתור על זכויות מגן – אינם תקפים

עו"ד קובי חתן: גם אם העובד חתם על חוזה לפיו הוא מסכים לוותר על פיצויי פיטורים בתנאים מסויימים, וכי הוא מאשר למעסיק למשוך בחזרה את הכספים שהפקיד (המעסיק) לקופת הפנסיה וקה"ש – אין לכך תוקף חוקי

5000 שקל לעובדת שפוטרה בלי הודעה מוקדמת, ובלי שימוע ומכתב פיטורים

המעסיק: מהתנהגות העובדת ניתן להסיק שהתכוונה להתפטר; ביה"ד: קופחה זכותה של העובדת להליך פיטורים תקין לרבות שיחת שימוע כהלכתה

מעסיק שלא שילם פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת ישלם כעת הרבה...

ביה"ד לעבודה: המעסיק, שניסה להתכחש לעניין הפיטורים, ישלם לעובד פיצויי פיטורים דמי הודעה מוקדמת ושכר טרחת עורכי הדין, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם