תגית: דיני עבודה

ביה"ד: מעסיק יכול לקזז גמול עבור שעות שהוחסרו מגמול עבור שעות נוספות, רק אם כל השעות הן באותו חודש וגם זה בתנאים מסוימים

אושרה הצעת החוק הקובעת כי גם מי שאינו דתי יוכל לסרב לעבוד בשבת.

ביה"ד קבע לאחרונה כי עובד בכיר מאוד בדרג הנהלה, שהתפטר מסיבות רפואיות לא יקבל דמי שעות נוספות, אבל הוא כן זכאי לפיצויי פיטורים ואין לקזז משכרו את תקופת ההודעה המוקדמת

שתי הצעות חוק המטפלות בנושאי התעמרות של מעסיקים ומנהלים תקועות לאחר שעברו בקריאה טרומית; אבל בתיה"ד לא ממתינים והם כבר פועלים בהשראתן

ביה"ד: המעסיק ישלם לשלושה עובדים סכום כולל של כ-127.2 אלף שקל עבור פיצויים והוצ' משפט, בצירוף ריבית והצמדה

תקופת לידה והורות לאבות לתאומים אושרה סופית בכנסת.

פטור מהתייצבות בלשכת התעסוקה לחד הוריים שלומדים באקדמיה.

התרחבות שעות עבודה נוספות, הצעת חוק שאושרה.

ביה"ד הארצי לעבודה: מפקח שהציע הצעות חוזרות ונשנות לקשר אינטימי עם עובדת הכפיפה לו ישלם לה פיצוי מוגדל

מעסיקים לא יכולים לזלזל בכבודם של העובדים, ועליהם לספק, במקום העבודה, תנאים פיזיים הולמים המכבדים את העובדים. 50 אלף שקל נפסקו למעסיק שלא עשה כן