תגית: בית משפט פסיקות
פיצוי 55 אלף שקל בעקבות אפליה בגין מוגבלות רפואית והיעדר שימוע
בנוסף ישלם המעסיק הוצאות משפט בסכום של 9,000 שקלים; ביה"ד: "אפליה אסורה בעבודה כוללת גם אי ביצוע התאמות שנדרשות בשל צרכיו של אדם עם מוגבלות"
פיצוי של 2,500 שקלים למועמד שנשאל לגילו בעת הגשת המועמדות למשרה
מועמד שנשאל לגילו בעת הגשת המועמדות לא זכה להמשך התיחסות מהחברה, ורק לאחר שהציג עצמו כמועמד צעיר מאוד נקבע לו ריאיון; ביה"ד: היעדר ההתיחסות נבע מעומס פניות ולא בגלל אפליה, יפוצה בשל עוגמת נפש
המעסיק לא תבע את הדברים הנכונים ולכן לא יפוצה על גניבה...
עובד גנב מהמעסיק חומרים והשתמש ברכב של המעסיק כדי למכור אותם במהלך שעות העבודה - ביה"ד הארצי: בהיעדר הוכחת קיום הנזק הנטען או האפשרות לכמת אותו, מבוטל חיוב העובד לפצות את המעסיק בגין הנזק
בוטלו פיטורי עובד שפוטר בשל התארגנות במקום העבודה
ביה"ד: עצם הפגיעה בהתארגנות היא סוגייה הנוגעת לכל העובדים בחברה ויש אינטרס קבוצתי משותף של כלל העובדים לבירור המחלוקת
פיצוי של כ-323 אלף שקל לעובד בשל לשון הרע והפרת זכויות...
ביה"ד: פיצוי לעובד שפוטר בסכום של 50 אלף שקל בשל הוצאת לשון הרע ע"י המעסיק; שאר סכומי הפיצויים ישולמו לעובד בשל הפרת זכויות נוספות
עובדת שפוטרה לפני תום תקופת ההתחייבות תשלם למעסיק 18 אלף שקל
ביה"ד: מאחר שהמעסיק השקיע 30 אלף שקל בהכשרת העובדת ראוי להגביל את חופש העיסוק שלה
החוזה בין המעסיק לקבלן כ"א לא מונע הכרת ביה"ד בעובד כמועסק...
נדחה ערעור של מעסיק בפועל שהעסיק עובד קבלן: ביה"ד פסק כי המעסיק בפועל חייב בתשלום כל זכויותיו של העובד ופיצוי על התנהלות מול העובד
סירב להעסיק אשה במכירות בשל היותה אשה; פס"ד: יפצה אותה ב-50,000...
פס"ד שניתן לפני כ-24 שנים כנגד אפליה אסורה בעבודה היווה תקדים וקיבע נורמה של פיצויים בסכומים גדולים המוטלים על מעסיקים מפלים
פיצוי של כ-333 אלף שקל לעובדת זוטרה שפוטרה שלא כדין
העובדת פוטרה ללא שימוע, ולא ניתנו לה זכויותיה הסוציאליות לרבות פיצויי פיטורים
חברת הייטק תשלם פיצוי כ-171,500 שקל לעובד שהתפטר בשל פגיעה בזכויותיו
העובד התפטר בדין מפוטר בעקבות מחלה, החברה לא שחררה את כספי הפיצויים, ונמנעה מלשלם את שכרו וזכויות נוספות