תגיות כתבות עם תגית "בית הדין לעבודה"

תגית: בית הדין לעבודה

פיצוי של עד 50 אלף שקל לארגון שמונע מעובדיו להתאגד

במקרים בהם הארגון הפר כמה זכויות בנושא זכות ההתאגדות של העובדים סכום הפיצוי עלול להיות אף גבוה יותר ולהגיע עד 200 אלף שקל

קנס של 25,000 שקל למעסיק שפיטר עובדת משום שתבעה אותו

העובדת תבעה משום שלא שולם לה חודש משכורת ותמורת השעות הנוספות; המעסיק ישלם קנס של 25 אלף שקל, אינו רשאי לגשת למכרזים של המדינה, ונדרש להתחייב שלא לחזור על עבירה זו

נדחתה תביעה לפיטורים שלא כדין: העובדת תפצה ב-28 אלף שקלים

עובד תבע אתכם ונראה לכם שהתביעה לא מוצדקת? אל תמהרו להרים ידיים; יתכן שבית הדין לעבודה יכיר בכך וידחה את התביעה

באילו מקרים מסכים ביה"ד לראות בשיחת משוב – שימוע כדין

לא ניתן להחליף שימוע בסוג אחר של שיחה ואין קיצורי דרך; אבל בתלות בנסיבות, יש מקרים בהם ביה"ד יכיר כשימוע גם בשיחה שמוגדרת אחרת, כל עוד התקיימו כללי השימוע

סודי בהחלט: עובד הפר סוד מסחרי? הוא יפצה את המעסיק

על פי חוק, לעובד אין זכות להפר סודות מסחריים של חברה, או לקחת איתו את רשימת הלקוחות לאחר עזיבתו את החברה, גם אם בינו לבין אותם לקוחות יש קשרים אישיים ואף משפחתיים

אפליה של עובד או מועמד על רקע גיל מהווה עבירה אזרחית...

ביה"ד יכול לפסוק תשלום פיצויים לעובדים ולמועמדים שהופלו על רקע גיל, גם במקרים בהם לא נגרם להם נזק כספי

ביה"ד דחה תביעות הדדיות של עובדת ומעסיק

מנהלת סניף ברשת מסויימת התפטרה משום שלדבריה החברה הרעה באופן מוחשי את תנאי עבודתה. החברה מצידה טענה כי העובדת התפטרה משום שרצתה לעבור לעבוד...

אילו עובדים זכאים לתשלום שכר עבור ימי החגים

איך יש לשלם לעובדי משכורת ולעובדים יומיים ושעתיים עבור החג, ומה דינם של ימי הגשר שעובדים רבים לוקחים השנה

פיצויים של 35-120 אלף שקל לעובדות שפוטרו בגלל היריון

בתיה"ד אינם סלחנים כלפי מעסיקים שמפטרים עובדות בשל הריונן ופוסקים פיצויים של עשרות אלפי שקלים עד יותר מ-100 אלף שקלים

איך מבצעים שימוע כדין וחוסכים עשרות אלפי שקלים

השימוע לעובד שעומד בפני פיטורים הפך בשנים האחרונות לאחד המרכיבים המרכזיים ביותר בעת פיטורי עובדים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,944אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
306מנוייםלהירשם