רווחה ארגונית

רווחה ארגונית

רווחה

רווחת עובדיםרווחה- סטאטוס בו לאינדיבידואל יש די משאבים וכסף לספק את כל צרכיו: בריאות טובה, אושר ובעלות על רכוש ונכסים (או חלק ממרכיבים אלו).

רוב המדינות תורמות לסטאטוס הרווחה מטעם הממשלה, ארגוני צדקה וקבוצות/ ארגונים שונים כגון האו"ם.

בארה"ב ובקנדה, מושג הרווחה בא בהקשר של עזרה כלכלית לאוכלוסיות שאין להן יכולת להעניק זאת לעצמן. באירופה, הרווחה מוכלת במשמעות אוניברסלית וקיימת למען העניים והעשירים כאחד, ופועלת במטרה להבטיח רמת חיים סבירה לכל האזרחים מבלי לתייג את היוזמה כצדקה.

 

 

עושר מול רווחה

המושג עושר, מתייחס בלבד למצב הכלכלי, בעוד הרווחה היא מכלול רחב יותר של מרכיבים. האינדיבידואל, החברה או הקהילה שרויים בסטאטוס שבו משאביהם שווים או גדולים מצורכיהם. הגדרת המשאבים בסטאטוס זה אינה מתייחסת בהכרח לכסף או שווה ערך לכסף, אלא גם נמדדת באספקטים אחרים כגון: יופי, יצירות אמנות, מעמד חברתי רמת השכלה ובריאות.

האינדיבידואל עשוי להיות עשיר אך לא להיות שרוי ברווחה. ככל שרבים ומגוונים משאבי הרווחה לצורכיו, כך גדלה רמת הרווחה הנתונה לו.

 

מדינת רווחה

כינוי לסך המנגנונים שמפעילה מדינה לטובת חלוקת משאביה. התהליך כולל ריכוז משאבי מהאזרחים בצורת מיסים (לעתים בצורות אחרות כגון תרומה לקהילה, התנדבויות), וחלוקה מחדש של משאבים אלו בפילוג הנתפס כצודק יותר. מנגנונים נפוצים לחלוקת משאבים: מערכות חינוך ובריאות ציבורית, קצבאות כספיות, דיור ציבורי ועוד.

כיום, כל המדינות הקפיטליסטיות מכונות מדינות רווחה, כיוון שכולן מחלקות מחדש את משאביהן החברתיים, אולם אופן פעולתן מאוד שונה בין זו לזו.

 

מאמרים בנושאי רווחה:

אקדמיה למשאבי אנוש

ארגונים תורמים לקהילה – סיפוק שרווח בצידו

ארגונים שתורמים לקהילה נהנים מהטבות מס, אולם מרוויחים גם עובדים חדורי מוטיבציה, תדמית תקשורתית חיובית וצוהר להזדמנויות עסקיות חדשות

הצעת חוק חדשה לתגמל מעסיקים המשלבים בעלי מוגבלויות בעבודה

המטה לשילוב אנשים עם מוגבלויות במשרד התמ"ת מציע שימוש בתו חברתי לעידוד העסקת בעלי מוגבלויות במשק. בתום תהליך הגיבוש, תועבר ההצעה לחקיקה בכנסת.

על מנהיגות, תזמורת סימפונית וניהול – נופשונים מסוג שונה

המנצח איתי טלגם מלמד מיומנויות ניהול ומנהיגות ארגונית באמצעות ניצוח על תזמורת
תמיכה במוגבלים

המדינה תסייע למעסיקים שיעסיקו עובדים מוגבלים

משרד התמ"ת ישקיע 5 מיליון שקל בהקמת 3 מרכזי תמיכה שיסייעו למעסיקים לשלב מוגבלים במקומות עבודה. מעסיקים יקבלו החזר חלקי מעלות שכר העובדים
סקר עובדים 2011

ארגון אירועים- הדרך הקלה והקלה פחות

אפשר לארגן אירוע באמצעות התקשרות עם חברה חיצונית ואפשר גם אחרת – כשהעובדים במרכז העניין ועצם ארגון האירוע הופך לחוויה מגבשת

איש צדיק היה – פועלו של הרב אברהם אלימלך פירר

בימים אלו של מחאה ציבורית הרוצה צדק חברתי וקוראת לממשלה לחזור לערכים היהודים של שוויון וכבוד האדם בבחינת "חביב אדם שנברא בצלם", ראוי לזכור את זה שלא חיכה עד להקמתו של המאהל ברוטשילד אלא שנים ארוכות עוד קודם לכן הפנים הלכה למעשה את הערכים האלו.
ילדים במקום העבודה

שר התמ"ת יתמוך במעסיקים שיקימו גני ילדים

ליוזמה החדשה של שר התמ"ת יתרונות לאם ולארגון כאחד, ראוי שהשר גם יפרט מה יהיה היקף התמיכה שהוא מציע למעסיק שיקים גןילדים במקום העבודה

אגודת " עזרה למרפא" מיסודו של הרב פירר

מטרת אגודה "עזרה למרפא" היא הקלת סבלם של חולים ובני משפחותיהם. העמותה מסייעת לכל גווני הקשת הציבורית בישראל וכל פעולותיה ניתנות לכל פונה ללא תשלום
עזרה למרפא - הרב פירר

איך נעזרים בשירותי עמותת עזרה למרפא

כל שירותי עמותת עזרה למרפא בראשות הרב פירר- מידע שימושי

הנחיית סדנאות לארגונים – הסיפור האישי של "משחק החיים"

אור ברנט הוא הבעלים והמייסד של "משחק החיים" ,חברת בוטיק העוסקת בהנחיית סדנאות לחברות וארגונים והכשרות מקצועיות לפיתוח מנהלים. בראיון ל HRus הוא מספר כיצד החליט לשלב בין משחק ללמידה, ליצנות ופיתוח מיומנויות.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם