סקירות
סקירות משאבי אנוש
סקירות משאבי אנוש בפורטל HRus אוצרות מידע רב, חדשני ומעודכן לגבי תוכנות וכלים למשאבי אנוש, חברות השמה וגיוס, ספרות משאבי אנוש וסקירת תורות לניהול ההון האנושי.
סקירות משאבי אנוש מהוות שירות חיוני עבור מנהלי משאבי אנוש בכל הדרגים. בין אם מדובר במנהל זוטר האמון על מעט עובדים יחסית (ובפרט אם מדובר על מנהל עם ניסיון מועט) ובין אם מדובר במנהל בכיר, שהיקף אחריותו נרחב יותר ומכיל מספר רב של עובדים ומנהלים הכפופים לו.
מעבר למתאר עבודתו הבסיסית של מנהל משאבי האנוש, עומדים בפניו אתגרים רבים כתוצאה מגורמים שונים כגון: התרחבות/ קיצוצים בארגון, מדיניות הארגון, עדכונים בחוקי מדינה וכו'. כל גורם הנ"ל משפיע על היקף האחריות של מנהל משאבי האנוש, על כן סקירות משאבי אנוש נותנות מענה זמין ורציף עבור אוכלוסיית המנהלים השואפים להשכיל תמידית ולהקפיד במתן תשומת לב לשינויים וחידושים הצצים בעולם ההון האנושי.
על מנהל משאבי האנוש להיות מעודכן - בכל החידושים בענף, בכל פעילות של ספקי שירותים למשאבי אנוש ובכל עדכוני החקיקה בתחום דיני עבודה, שכר והטבות, רווחה וכד'.
איזה סוג של עץ היית רוצה להיות? השאלות המוזרות ביותר בראיונות עבודה
השאלות המוזרות ביותר שמועמדים נשאלו בחברות מובילות.
מודעות הגיוס היצירתיות לשנת 2016
מודעות גיוס באלגוריתם, ב- GPS ובתכנית רדיו. קבלו אותן - מודעות הגיוס היצירתיות ביותר לשנת 2016.
מסיבות חג המולד המושקעות ביותר
להלן כמה ממסיבות חג המולד המושקעות והיצירתיות יותר של חברות ברחבי העולם.
הדרכים המוזרות ביותר בהן מועמדים ניסו להבליט את עצמם
מועמדים מנסים להבליט את עצמם בדרכים משעשעות ולא שגרתיות.
לרגל יום ההתנדבויות הבינלאומי – פעילויות התנדבותיות בחברות
פעילויות התנדבותיות ותרומה לקהילה בחברות משפרת את מעורבות העובדים ומחברת אותם לחברה.
מצטיין במתמטיקה? תזכה לשכר גבוה יותר
ההשקעה לשיפור המיומנויות היא גבוהה, ובישראל היא גבוהה וכדאית במיוחד.
לקראת היום הבינלאומי למען זכויות אנשים עם מוגבלות: פערים ניכרים מבחינה תעסוקתית
על פי נתוני הלמ"ס, אנשים עם מוגבלויות מועסקים פחות ומרווחים פחות מאנשים ללא מוגבלות.
קשיים בשילוב אנשים עם מוגבלויות בעבודה
ממצאי סקר שירות התעסוקה מגלים כי דורשי עבודה בעלי מוגבלויות מתמודדים עם חסמים רבים נוספים מלבד מוגבלותם.
