מינהל ולוגיסטיקה
דף הבית מינהל ולוגיסטיקה
מנהל ולוגיסטיקה

מנהל ולוגיסטיקה מכילים בהם תתי תחומים כגון: הסעדה, הגיינה, ליסינג, ביטוח, בטיחות, ניהול עובדים, טלפוניה, דואר, איכות הסביבה ועוד.
לכל התחומים הללו יש תכולת משימות קבועה ומחייבת ע"פ האינטרס האישי של הארגון וכמובן בכפוף לחוקי מדינה.
מנהל משאבי האנוש (או מחלקת משאבי האנוש בארגונים גדולים) אמון על כל תתי התחומים הנ"ל ועליו לוודא קיומם של כל התנאים הנובעים מאותם תתי תחומים.
פורטל HRus סוקר ומפרסם תכנים בנוגע למנהל ולוגיסטיקה לשירותו של מנהל משאבי האנוש.
ח"כ שמאלוב-ברקוביץ': ביטוח לאומי הוא 'מדינה בתוך מדינה'
חברי מועצת הביטוח הלאומי, שאמורה לפקח על המוסד, סיימו את כהונתם לפני שנה ועדיין לא מונו להם מחליפים
מנכ"ל מנורה מבטחים – פנסיה: "המחאה הבאה תהיה מחאה של פנסיונרים"
התארכות תוחלת החיים וקיצור תקופת החיסכון היא הבעיה המרכזית שעל חוסכי העתיד ועל הרגולטור והחוסכים ללמוד כיצד להתמודד איתה.
"אנחנו מתפקדים כמראה של מחלקת משאבי אנוש בארגון"
זוהר מימון, מנכ"ל "היי קפיטל": ניהול אנשים זה כמו לנצח על תזמורת, לכל כלי יש איכויות משלו אך לבסוף צריך להגיע לצליל אחד - זה תפקיד מרתק
פארק תעשיות משגב משפר שירות ההסעות לעובדים
מנהלת פארק התעשיות משגב מיישמת מערכת הסעות חדשה שתהווה פיתרון עבור כלל מנהלי המפעלים וציבור של אלפי עובדים במתחם.
נמשכת ההאטה בקצב ההתפתחות של החברות הישראליות בחו"ל
מדד חברות התעשייה הרב לאומיות מצביע על שפל של שנתיים וצפי לקיפאון בפעילות החברות הישראליות בחו"ל.
מנהל רכש הוא אחד התפקידים הקשים ביותר להשמה
עם שרון צרפתי, מנכ"ל ובעלים של RFP - פתרונות מתקדמים לרכש חכם, המספקת יעוץ תהליכי לארגונים בתחום הרכש ואף עוסקת בשירותי השמה לבכירים בתחום
הפניקס זכתה בניהול ביטוחי הבריאות והסיעוד של עמיתי "חבר"
חברת הביטוח הפניקס זכתה המכרז לניהול מערך ביטוחי הבריאות והסיעוד של עמיתי חבר ובני משפחותיהם. סוכנות הביטוח מדנס נבחרה לספקית שירותי הביטוח.
"תאונות טופ" – פוליסת ביטוח חדשה לתאונות אישיות
מנורה מבטחים: מדובר בפוליסת ביטוח תאונות אישיות בעלת הכיסוי הגבוה ביותר בישראל
ייצוגית על סך 99 מילוני שקל נגד הפניקס בטענה לפוליסות בריאות כפולות
התובעים מבקשים פיצוי או החזר הכספים שנגבו שלא כדין עלידי הפניקס ולאפשר לכל המבוטוחים בביטוח כפול - לבטל את הביטוח
איך לבחור קייטרינג נכון
חברות הקייטרינג רוצות כיום להיות להצטייר כחדשנויות ובריאות ומציגות את עצמן כמגישות אוכל בריא, לא שומני, טעים ולא יבש, מגוון, מזין ואטרקטיבי במחיר - איך מנהל משאבי אנוש יידע להבדיל בין שלל ההצעות....










