מעולם משאבי האנוש

פייסבוק הכריזה על חדרים וירטואליים בארגונים, מייקרוסופט הכריזה על כלים של מציאות רבודה לעולם העסקים וזוהי רק ההתחלה; העולם הווירטואלי בארגון הולך ותופס תאוצה 

גרטנר: כ-82% מהמנהלים מתכוונים לאפשר את מודל העבודה ההיברידי לתמיד; כ-47% מתכוונים לאפשר לעובדיהם לעבוד מרחוק במשרה מלאה - לצמיתות

מנהלי מש"א צריכים כעת להמציא מחדש את שיטות העבודה שלהם כדי להתמודד ביעילות עם מצבים משתנים בעולם דיגיטלי

יש לא מעט עובדים שאינם מקוטלגים כטלנטים אבל ביצוע טוב של תפקידם הינו חיוני להצלחתו של הארגון

ניתן לתקן את דרכיו של מנהל גרוע על ידי הכשרה שתאפשר לשפר את התנהלותו באופן שישפר את חווית העובדים

האם עולם העסקים צפוי לחוות גל של עסקאות של מיזוגים ורכישות בעקבות משבר הקורונה הגלובלי,  מהי המשמעות של מיזוגים ורכישות מבחינת העובדים, ומהו תפקידם של מנהלי מש"א בהצלחת העסקאות הללו

נגיף הקורונה מאלץ את עולם הארגונים לאמץ טכנולוגיות במהירות שלא נראתה עד כה, לרבות קפיצת מדרגה דרמטית הצפויה בטלפונים החכמים

מנהל מש"א שמחפש מועמדים רציניים שרוצים לעבוד בארגון לאורך זמן, ולא רואים בו תחנת מעבר למקום הבא, צריך לברר כמה נקודות בסיסיות לגביהם

האחריות לשמירת מערכות הארגון מפני פריצה, היא כבר אינה נחלתם הבלעדית של מנהלי מערכות המידע; לכל אחד מעובדי החברה יש תפקיד חשוב בהקפדה על כללי אבטחת המידע

מנהל משאבי האנוש נאלץ להתמודד במהלך היומיום עם הרבה מאוד אתגרים, ועם הזמן מפתח כישורים שמאפשרים לו להבין ולהניע אחרים