יחסי עבודה
יחסי עבודה 
יחסי עבודה מהווים את המגע בין כל הגורמים בשוק העבודה, והם מחולקים לשלוש קבוצות:
- שכירים.
- מעסיקים.
- צד שלישי (לדוגמא- ממשלה).
ניתן להתייחס ליחסי עבודה בהגדרה מלאה הכוללת כל אירוע כלכלי בשוק העבודה, או בהגדרה חלקית הכוללת יחסים על בסיס הסכמי שכר. יש המאפיינים יחסי עבודה כ-אך ורק מגע בפעילותם של נציגי עובדים שונים. בכל יחסי העבודה, קיים חשש מתמיד להסלמת שיתוף הפעולה והתדרדרותו לסכסוך עבודה.
ביחסי עבודה – 4 רמות (ע"פ החוקר א' שרום, 1983).
- דרג קבוצת העבודה.
- דרג ארגון העבודה.
- דרג שוק העבודה – ענפי שוק שלמים.
- דרג המשק הלאומי.
ישנן 4 גישות עיקריות לחקר יחסי עבודה (ג' בליין, 1978).
- הגישה היחידאית: מתארת את יחסי העבודה כמערכת אינטרסים משותפים והרמוניים. על-פיה, סכסוך הינו חוסר יכולת לשלב בין הגורמים השונים.
- גישת הסכסוך: מתארת את שוק העבודה כזירת קרב בין מעמדות חברתיים.
- גישת המערכות.
- הגישה המדינתית.
מאמרים בתחום של יחסי עבודה:
מדוע ל"ג בעומר הוא יום עבודה רגיל ואינו נחשב לחופשת חג
מדועה ל"ג בעומר אינו נחשב ליום חופשת חג, ואילו עובדים כן יכולים לקחת חופשה על חשבון המעסיק בל"ג בעומר
פיצוי של כ-52 אלף שקלים לעובד פוטר שלא כדין כי סירב לבצע משימה
בנוסף תשלם החברה לעובד 8,000 שקלים בגין הוצאות משפט; ביה"ד מצא שעדות העובד הינה אמינה ועקבית
פיצוי של כ-11 אלף שקלים לעובדת שהמעסיק הפר את חוזה ההעסקה שחתם איתה
מסכום הפיצוי יקוזזו כ-3000 שקלים משום שהעובדת לא נתנה הודעת התפטרות מראש; ביה"ד: חוזה העסקה קובע את תנאי ההעסקה גם אם בתכתובות שקדמו לחתימתו נקבע אחרת
בהיעדר יכולת לפקח על שעות עבודת העובדים הם לא יקבלו גמול שעות נוספות
פס"ד ביה"ד הארצי: עובד שלא ניתן לפקח על שעות עבודתו באמצעים טכנולוגיים סבירים, אינו זכאי לגמול שעות נוספות
עבודה בחג השבועות: מי זכאי לתוספת תשלום בחג ובאילו מקרים
ערב חג השבועות חל השנה במוצאי שבת ולכן ערב חג השבועות הוא יום מנוחה ולא יום עבודה
נדחתה תביעה של פרילנסרית להכרה בדיעבד ביחסי עובד מעסיק
היחסים בין התובעת לארגון, לא עמדו ברובם המכריע של המבחנים הקובעים אם התובע שכיר או פרילנסר; גם אם היה מקום להכיר בה כשכירה, התשלום שקיבלה גבוה יותר מהעלויות אילו הוגדרה כשכירה
פיצוי של כ-26.7 אלף שקל לעובד שלא קיבל פיצויי פיטורים
בנוסף תשלם החברה 15 אלף שקל הוצאות משפט; העובד התפטר בדין מפוטר אך לא שולמו לו פיצויי פיטורים. הפיצוי שישולם כולל פיצויי הלנה
איך ניתן להגדיל את מאגר הטלנטים עם פרילנסרים מחו"ל
ארגון שלא מצליח לגייס את הטלנטים הדרושים לו, והפרילנסרים שמעוניינים לעבוד איתו לא עומדים במבחנים שמציבים דיני העבודה, יכול לפנות לפרילנסרים בחו"ל
מהן המגבלות שחלות על המעסיק בנושא העסקה בשעות נוספות
לא ניתן להעסיק עובד 12 שעות ברציפות כולל שעות נוספות, ואסור שסך השעות הנוספות של העובד במהלך כל השבוע יהיה יותר מ-16 שעות
ימי חופשה ועבודה ביום הזיכרון וביום העצמאות
ערב יום הזכרון הוא יום עבודה רגיל, יום הזיכרון נחשב לערב חג ויום העצמאות הוא שבתון: מי זכאי להיעדר ביום הזכרון, מי מחוייב לעבוד ביום העצמאות וכמה יש לשלם לעובדים בכל אחד מימים אלה