פיצויים בגובה 142,000 שקל נפסקו לרופא שפוטר שלא כדין, לאחר ששיחת מסדרון ששמע מנהל משאבי אנוש במסגרתה הגיע לידיו מידע מוטעה אודות פיטוריו, הביאה אותו להודיע לו על הפסקת עבודה. זאת, ללא הודעה מוקדמת וללא עריכת שימוע | ביה"ד: "איננו סבורים כי העובדה שהתובע לא פנה לקרן סמוך לפיטוריו במטרה שתשיבו לעבודה, פועלת לחובתו או שיש בה כדי להוות ויתור על טענה כלשהי בכל הנוגע לפיטוריו"

בית הדין האזורי לעבודה פסק פיצויים בסך 45,000 שקל למנהלת משאבי אנוש בחברת הייטק בעקבות פיטוריה כחודשיים וחצי לאחר שובה מחופשת לידה | "העובדה שהעובדת, אשר קודמה לפני צאתה לחופשת לידה ואף קיבלה בונוס כהוקרה על עבודתה, פוטרה במועד הסמוך למועד הקבוע בחוק וכי מחליפתה בחופשת הלידה החליפה אותה גם לאחר פיטוריה, מעלה חשד ממשי בדבר הקשר בין הריונה והורתה של העובדת לבין פיטוריה".

אגף שוק ההון, ביטוח וחיסכון במשרד האוצר הורה על שני מהלכים דרמטיים בתחום הפנסיה; האחד הוא חוזר הממשק האחיד של המסלקה הפנסיונית והשני הוא זכותו של העובד לבחור את מנהל ההסדר שלו. למהלכים אלו השלכות דרמטיות על המעסיקים, והם נדרשים להיערך מיידית לכך לקראת כניסת ההוראות לתוקף בינואר 2016

סינרגיה בין מחלקת משאבי אנוש לבין יחידת השכר עשויה להביא לתוצאות טובות יותר בכל הנוגע לניהול נכון של העובדים.
לילך ברוקס, מנהלת שכר ותגמולים באמדוקס, מציגה את הכללים על פיהם יש לפעול לצורך ייעול המערכת.

חברות רבות חשופות כיום לעיצומים כספיים בגובה עצום בשל אי הקפדה על הוראות הדין והוראות הרגולטור, המשתנות מעת לעת. בניית תכנית מניעה במסגרתה נקבעים נהלים ברורים להעסקת עובדים נכונה עשויה לחסוך לארגון הוצאות רבות. מה המעסיק צריך לדעת?

חיים ישראל, סמנכ"ל ומנהל אגף קשרי לקוחות במנורה מבטחים פנסיה וגמל: "הסיוע כולל עזרה בקבלת החלטות כלכליות על ידי העובד, בהן שמירה על הכיסוי הביטוחי שלו, הגנה מפני משיכות כספים שיביאו לפגיעה עתידית בפנסיה, וסיוע ממשי בהתמודדות בשוק העבודה"

ארגונים שוכחים כי בתקופות של קיצוצים יכולה להיווצר פגיעה בזכויות עובדים, אשר עלולות לגרור תביעות שיהיו יקרות יותר מהחיסכון שבקיצוץ (בין אם הוא בא לידי ביטוי בפיטורי עובדים ובין בעברה על דיני עבודה). עו"ד רענן קריב מסביר...

עובד שפוטר ללא שימוע הגיש תביעה כנגד המעסיקה. זו תבעה אותו בגין גלישה באינטרנט על חשבון שעות העבודה. בית הדין דחה את תביעת המעסיקה וקיבל את תביעת העובד.

עורך הדין יניב אופר, המתמחה בליווי חברות וייעוץ בתחום דיני עבודה, מסביר כיצד ניתן להעסיק עובדים בצורה נכונה מבלי להגיע לבתי הדין לעבודה.

ממשלת ברזיל מקדמת יוזמה חדשה למלחמה בעבדות: מזל"טים ישייטו בשמי ריו דה ז'נרו על מנת לאתר מוקדים בהם קיימת סבירות לעבדות או תת העסקה