זכויות עובדים ומעסיקים
זכויות עובדים וזכויות מעסיקים
זכויות העובדים מוענקות לעובדים באמצעות כלים כגון: דיני עבודה בהסכמים קיבוציים וכלים נוספים המסדירים יחסי עבודה. מקורן של זכויות העובדים בתוצאות מאבקי תנועות סוציאליסטיות שהחלו במאה ה-19 במטרה למנוע העסקת ילדים, לקבוע שכר מינימום ולהגביל את השעות ליום עבודה.
היקף זכויות העובדים לעומת זכות המעסיק לנהל את ארגונו כראות עיניו הינם שתי קבוצות אינטרסים המתנגשות זו בזו ומהוות חלק מהפולמוס הפוליטי בין השמאל לימין כדוגמת הדיון על שכר המינימום. תנועת האנטי-גלובליזציה טוענת שהקפיטליזם חובק העולם, פוגע משמעותית בזכויות עובדים במדינות מבוססות כתוצאה מהתחרות בינם לבין עובדים במדינות עולם שלישי.
בישראל
אכיפת זכויות העובד מבוצעת באמצעות תיקון המחייב כל מעביד להעניק זכויות מינימליות לעובדיו. ישנם חוקי מגן המעגנים זכויות אלה אף אם ויתר עליהן העובד בכתב, למשל: שכר מינימום, שעות נוספות, דמי מחלה וחופשה שנתית. על המעביד לספק לכל עובד את פירוט זכויותיו בכתב, כמו כן הודעת פיטורין או התפטרות גם כן חייבת להיות מוגשת בכתב. ישנם מגזרים במשק, בהם חלים חוקי הרחבה מטעם משרד הכלכלה, המוסיפים על זכויות הבסיס.
עובד שנפגעו זכויותיו, רשאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, או להגיש תלונה במשרד הכלכלה.
זכויות מעסיק
זכות המעסיק לנהל את עסקו כראות עיניו, בתלות בדיני העבודה המגנים על העובד. עם זאת, פיטורין היא זכות המעביד המעוגנת בחוק, בתנאי שיש עילה מבוססת כגון: תום חוזה העסקה, חשד מבוסס לעבירה וכו'.
כמו כן, חובת ההודעה המוקדמת לתום עבודה חלה גם על העובד. על העובד להודיע על התפטרות בזמן מספק למעביד, בכדי שיוכל להיערך לפער שיוצר.
מאמרים בנושאי זכויות עובדים ומעסיקים:
העובד גנב לקוחות? למעסיק יש זכות לתבוע
לעובדים יש זכויות רבות המגנות עליהם, אבל גם למעסיקים יש זכויות, ובתי הדין לעבודה אינם סלחניים כלפי עובדים שמפרים אותן
מתי כתב ויתור על תביעות עלול להביא בעקבותיו תביעות יקרות כנגד המעסיק
ניסיתם לאלץ את העובד לחתום על מסמך בו הוא מצהיר על ויתור על תביעות? לקחתם את זכויות המגן כבנות ערובה? תאלצו לשלם פיצויים ודמי הלנה
מודיעין שלום: סריקת הרשתות החברתיות בסינון מועמדים
פרופילי המועמדים ברשתות החברתיות יכולים לספק לכם הצצה אל המאפיינים החשובים שלהם, אבל ההצצה בהם עלולה גם לסבך אתכם בתביעות
מתי חברה ששוכרת עובדי קבלן חייבת להעניק להם את זכויות המגן
עובד זר זכה בתביעה כנגד קבלן כוח האדם וכנגד החברה בה הועסק, בנוגע לזכויות המגן שנשללו ממנו
ההסדר הפנסיוני הפך למרכז כובד קריטי בעל חשיבות עליונה למשק
רכיב הביטוח הפנסיוני עלול ליצור למעסיק חשיפה לא מכומתת. הפרת כללים בתום לב בסכומים פעוטים, הופכת לחשיפה בסכום עתק
נדחתה טענתם של 20 עובדים סוציאליים להפליית שכר
עובדים סוציאליים מבטל"א (בהווה ובעבר) תבעו להשוואת מתח הדרגות של מנהלי תחום ייעוץ לקשיש וסגניהם לזה של מנהלי תחום שיקום וסגניהם, ובנוגע למכסת הכוננויות
איך ניתן לשמור על זכויות הקניין של המעסיק מול זכויות מתחרות של העובדים
עו"ד שי בן-נתן: "השמירה על כך שלא ייפגעו זכויות הקניין של המעסיק מהווה את ההגנה החשובה ביותר על עסק"
"ההבדל בין עמלה לבין בונוס או פרמיה של אנשי המכירות"
עו"ד קובי חתן, דיני עבודה: "ביום העיון בנושא 'ניהול ההון האנושי במערך המכירות' נדון בתכנון השכר של אנשי מכירות. נלמד איך לא להיות מופתעים ברגע סיום יחסי עובד מעסיק"
מתי חלה התיישנות על תביעתו של עובד את המעסיק
עובד יכול לתבוע את המעסיק בגין הפרה של כל אחת מזכויות הבסיס שלו, אבל לכל אחת מזכויות אלה יש תקופת התיישנות ותקופות ההתיישנות שונות ממקרה למקרה
אילו מוקשים עלולים להיות טמונים בהסכם הלוואה של עובד מהמעסיק
הלוואה ממקום העבודה היא במקרים רבים עדיפה על הלוואה ממקורות אחרים, אבל גם המעסיק וגם העובד חייבים להיות מודעים לכמה מוקשים שעלולים לגרום להם להפסדים