חדשות
דף הבית חדשות
חדשות משאבי אנוש

התפתחויות רבות בעולם העסקים עשויות להשפיע באופן ישיר או עקיף על אספקטים שונים בתחום משאבי האנוש, על כן חדשות משאבי אנוש משמשות כמוקד רלוונטי וחיוני לכל מנהל/ בעל תפקיד בתחום.
חדשות משאבי אנוש כוללות סקירת עסקאות של גופים וחברות, פרויקטים (כגון: התרחבות חברות, מיזוג חברות, רכישות, יוזמות וכו'), ראיונות עם בכירי חברות (מנכ"לים סמנכ"לים וכו'), סקירות ספקי תוכן נוספים בתחום משאבי אנוש ועוד.
פורטל HRus מספק עדכוני חדשות עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר באופן רציף, תוך הבטחת תוכן באיכות גבוהה וממקורות מהימנים.
סקר תעסוקה עולמי של מנפאואר: האטה בגיוס ברבעון ה-1 של 2012
המעסיקים בישראל צופים האטה של כ-3% בגיוס עובדים ברבעון הראשון של 2012 לעומת הרבעון הרביעי של 2011
סדנאות ג'אגלינג להתמודדות עם סביבת עבודה רב משימתית
הרעיון בסדנה הוא השימוש בהקפצת הכדורים כמשל למצבי המולטי-טסקינג היומיומיים, מתוך מטרה למצוא דרכים מעשיות לשנות אותם או לחיות איתם בשלום.
ורק המנהלים עדיין לא מאמינים באימון עובדים
רק 45% מהמנהלים מיישמים מודלים של פיתוח הדרכות וליווי עובדם, על אף שהמודלים הוכחו כאפקטיביים באופן מובהק
פניה לבית הדין לעבודה לבטל פיטורי עובד עיריית רמת גן
הסתדרות המעו"ף במרחב רמת גן עתרה לבית הדין לעבודה בבקשת צו מניעה לפיטורי ראש צוות הכבאים בטענה לפטורים חד צדדים בחוסר תום לב.
העמותה הישראלית למשאבי אנוש מקימה פורום מקצועי באזור הדרום
הפורום יתמקד בזיהוי צרכים משותפים, הגברת שיתוף הפעולה של מעסיקים וקידום מקצועי של משאבי אנוש
ח"כ כץ: המחלוקת סביב גמלאות מערכת הביטחון צריכה להיפתר עד סוף החודש
אילן לוין, הממונה על השכר באוצר: מי שחושב שמערכת ההצמדה למדד הקיימת היום אינה טובה, שייזהר מהאלטרנטיבה
קשישים יוכלו לתבוע קצבת זקנה רטרואקטיבית ל-4 שנים
אושר לקריאה שניה ושלישית: קשישים שאיחרו בהגשת תביעה לקצבת זקנה, יוכלו לתבוע מהביטוח הלאומי קצבה רטרואקטיבית ל-4 שנים
בית הדין לעבודה ידון ביום ה' בנושא עובדי הקבלן
השופטת נילי ארד תקיים דיון סגור בלשכתה בנושא עובדי הקבלן, בנוכחות הצדדים
מכרז להפעלת קורסים להכשרה מקצועית בתחום המנהל
נותן השירותים הנבחר יידרש לאתר מועמדים לקורסים, לקיים סדנאות מעשיות, לבצע בחינות ומכינות, לבצע קורסים במסגרת שב"ס ועוד
יורם שולטהייס: ענף ה-HR התעלה על רקע המשבר
יורם שולטהייס, מנכ"ל החברה למשאבי אנוש HRus: השוק הבין כי אפשר וחשוב לנהל הון אנושי בצורה שונה










