חדשות
דף הבית חדשות
חדשות משאבי אנוש
חדשות משאבי אנוש מהוות את ריכוז כל ההתפתחויות/ השינויים בתחום משאבי אנוש עבור תקופת זמן מוגדרת.
התפתחויות רבות בעולם העסקים עשויות להשפיע באופן ישיר או עקיף על אספקטים שונים בתחום משאבי האנוש, על כן חדשות משאבי אנוש משמשות כמוקד רלוונטי וחיוני לכל מנהל/ בעל תפקיד בתחום.
חדשות משאבי אנוש כוללות סקירת עסקאות של גופים וחברות, פרויקטים (כגון: התרחבות חברות, מיזוג חברות, רכישות, יוזמות וכו'), ראיונות עם בכירי חברות (מנכ"לים סמנכ"לים וכו'), סקירות ספקי תוכן נוספים בתחום משאבי אנוש ועוד.
פורטל HRus מספק עדכוני חדשות עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר באופן רציף, תוך הבטחת תוכן באיכות גבוהה וממקורות מהימנים.
לקדם כדי להתקדם
דווקא בתקופות קשות מומלץ לקדם עובדים בארגון, הן כדרך להתמודד עם מציאות ארגונית חדשה והן לצרכי תגמול הטובים ושימורם
שביתת אזהרה בקריית הממשלה בחיפה
עובדי 'בניין הטיל' בחיפה מוחים על בעיות אוורור וזיהום אוויר בבניין, הגורמים לבעיות בריאותיות לעובדים
ארה"ב: המקום הטוב ביותר לעבוד בו – Edwards Brothers
ההוצאה לאור Edwards Brothers זכתה בפרס בשל תרבות ארגונית ייחודית המעמידה את העובד וערך המשפחה במרכז
בית הדין לעבודה: ביטוח לאומי נהג בחוסר שיקול דעת וברשלנות גרידא
עובד תברואה נפגע במהלך עבודתו בידיו ובגבו וביטוח לאומי הכיר בפגיעה בגב בלבד. בית הדין קבע כי המוסד פעל בחוסר שיקול דעת מובהק
Hertz זכתה בשלושה פרסים בענף ה-HR
ענקית השכרת הרכב Hertz, זכתה בשלושה פרסים יוקרתיים בענף ה-HR לשנת 2011 כאות הוכרה על הנהגת מדיניות HR למופת
עובדת ששיקרה בקורות החיים תשלם למעסיקה 4,000 ₪
בית הדין האזורי לעבודה בחיפה גזר על עובדת ששיקרה לגבי יכולותיה וכישוריה המקצועיים בקורות החיים, לפצות את מעסיקה
ב-4,000 ש"ח
"משאבי אנוש בזיקה לעסק" – מפגש העמותה למשאבי אנוש בשיתוף שטראוס
במפגש חולקו תעודות הסמכה מטעם העמותה ובכירי מחלקת משאבי אנוש של שטראוס הרצו על אתגרי המחלקה בחברה
HR Intelligence – לאיסוף מידע, מחקר וניתוח נתוני HR
HR Intelligence מהווה ממשק לניצול נכון של הנתונים והידע הקיים בארגון, לכדי מערך מידע מודיעיני ייעודי למחלקת HR
חפשו ב-Google את המושג HR Analytic
HR Analytic הפך לכלי החשוב ביותר בתחום משאבי אנוש. להערכת מומחים בעוד כעשור כ-50% מהחברות במשק יישמו אותו
אסטרטגיה להנהגת תרבות ארגונית המעודדת חתירה להישגים
תרבות ארגונית המעודדת חתירה למצוינות היא כלי הישרדות לארגונים המתמודדים בתנאי שוק קשים