חדשות

חדשות

חדשות משאבי אנוש

 

חדשות משאבי אנושחדשות משאבי אנוש מהוות את ריכוז כל ההתפתחויות/ השינויים בתחום משאבי אנוש עבור תקופת זמן מוגדרת.

 

התפתחויות רבות בעולם העסקים עשויות להשפיע באופן ישיר או עקיף על אספקטים שונים בתחום משאבי האנוש, על כן חדשות משאבי אנוש משמשות כמוקד רלוונטי וחיוני לכל מנהל/ בעל תפקיד בתחום.

 

חדשות משאבי אנוש כוללות סקירת עסקאות של גופים וחברות, פרויקטים (כגון: התרחבות חברות, מיזוג חברות, רכישות, יוזמות וכו'), ראיונות עם בכירי חברות (מנכ"לים סמנכ"לים וכו'), סקירות ספקי תוכן נוספים בתחום משאבי אנוש ועוד.

 

פורטל HRus מספק עדכוני חדשות עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר באופן רציף, תוך הבטחת תוכן באיכות גבוהה וממקורות מהימנים.

עזרת נשים או עזרה לנשים בארגון?

מדוע שיעור הנשים עדיין נמוך בעבודה? כיצד ניתן לתקן את המצב ומה הקשר בין שילוב נשים בעבודה לאודישנים עיוורים?

העובד התגעגע וחזר מרילוקיישן מוקדם יותר? זה יכול להפוך לעבירה פלילית!

מה צריך לדעת על ניוד עובדים בהיבט המשפטי והמיסויי? עו"ד אורה וקנין מסבירה מה המעסיק חייב לדעת ומדוע הוא חייב להיות בתמונה למרות שהמס יחול על העובד

כנס משאבי אנוש צפון

נפתחה ההרשמה לכנס מנהיגות בעידן החדשנות 2015

כנס מנהיגות צפון יעסוק בתחומים החדשים והמתפתחים של עולם הניהול והמנהיגות בעולם העבודה החדש והמתחדש.

דיני עבודה

צדק חברתי לעובדת שפוטרה במחאה החברתית!

עובדת שפוטרי "פיטורי בזק" בזמן המחאה החברתית זכתה בצדק חברתי. בית הדין האזורי לעבודה הורה למעסיקה לפצות אותה בסך של 215,000 ש"ח

איזון חיים עבודה

האם עובדי דור המילניומים יקדמו שינוי חברתי?

מדוע דור המיליניום, אשר רוצים איזון ומוכנים להילחם על איזון בית משפחה, יכולים להוביל לשינוי חברתי תרבותי?

האם קיים קשר בין העיסוק לנטייה אבדנית?

מה הקשר בין נטייה אבדנית לתחומי עיסוק במשק ולמשבר הכלכלי? מחקר חדש מוציא הקשרים חדים בין התחומים השונים.

רילוקיישן – כדי שהמשימה תצליח המשפחה צריכה להצליח

חני בן שימול מחברת ריל-אוקיישן מסבירה מדוע כל כך חשוב שהארגון יתמוך בצדדים הרכים של מעבר המשפחה כערובה להצלחה במשימה

איך אורזים חיים של משפחה בתוך קונטיינר אחד?

עובד שנשלח לרילוקיישן צריך לארוז חיים שלמים. איך עושים זאת? מה חשוב לדעת לפני? מה תפקידה של החברה השולחת? ממה צריך להיזהר?

אלימות בעבודה

כאשר עבודה וחיים מתנגשים, עובדים יכולים להפוך אלימים

מחקר חדש מזהיר מפני הסכנה של העסקת עובד ששרוי בקונפליקט / התנגשות בין העבודה לבית. לדברי החוקר, היעדר איזון מוציא מהעובד תכונות אפלות ואף נטייה לאלימות

ארבעה צעדים לשמירה על שקיפות בזמן צמיחה מהירה

שקיפות טובה לשורה התחתונה של העסק, כך על פי מת'יו בלווס, מנכ"ל Yesware.בריאיון לאתר משאבי אנוש Inc. בלווס מתבסס על מחקרים שעל פיהם 91% מהעובדים יעבדו לטובת הצלחה כללית של החברה אם יבינו את...

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם