דעות

דעות

מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש

מאמרי דעה משאבי אנוש

  

דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.

 

למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.

 

מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.

 

פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.

פיטורים המוניים

איך להתמודד במקרה של פיטורים המוניים?

התמודדות הארגון עם פיטורים המוניים ושמירה על מותג המעסיק.

הטרדה מינית

איך להגיב על תלונות של הטרדה מינית במקום העבודה

טיפים למנהלים על הדרך להגיב על תלונות של הטרדה מינית במקום העבודה.

הדוא"ל הנכנס

יש לך הודעה: כיצד להשתמש בטכניקות אימיילים לייעול הגיוס

כיצד להשתמש בטכניקות מתקדמות בדוא"ל לשיווק משרות למועמדים.

טכנולוגיה ושימור כישרונות

איך לרתום את הטכנולוגיה לשימור עובדים

כיצד טכנולוגיה יכולה לשפר את שימור הכישרונות בארגון.

AI בגיוס עובדים

6 דרכים באמצעותן בינה מלאכותית משתלבת במשאבי אנוש

יתרונות שילוב בינה מלאכותית בתחום משאבי אנוש.

אינטליגנציה רגשית בעבודה

יתרונות האינטליגנציה הרגשית במקום העבודה

מהי חשיבותה האמיתית של אינטליגנציה רגשית בעבודה?.

עבודה מרחוק

אילו כישורים נדרשים מעובדים מרחוק

אילו כישורים נדרשים מהעובדים מרחוק על מנת שיצליחו בעבודתם.

הכשרה ופיתוח עובדים

מנהלים שיצרו הזדמנויות צמיחה לעובדים הרוויחו מעורבות גדולה יותר

קידום עובדים אפקטיבי מצריך הכשרה ופיתוח רלוונטיים.

ההבדלים בין מנהל טוב למנהל רע: 5 מהלכים שיזניקו את המנהל לעמדת מצטיין

מנהל הוא מצטיין ככל שהכפיפים לו מצטיינים; איך לרתום את העובדים למצויינות

גיוס וקידום נשים

כיצד לגייס ולקדם נשים בארגון

כיצד לגייס ולקדם נשים למשרות בכירות בארגון.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248