דעות
מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש
דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.
למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.
מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.
פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.
גיוס עובדים בעולם התעסוקה המודרני
איך ניתן לבנות לוח מחוונים לבחינת יעילותה של התרבות הארגונית
6 יתרונות להעסקת עובדים מבוגרים
נאלצתם לפטר עובד? יש לייעץ לו מה לעשות עם כספי הפיצויים
מה צפוי בשוק העבודה ולמה צריך להתחיל להיערך לכך כבר עכשיו
מה עוצר את קידומן של נשים לתפקידים בכירים
איך להמנע מהטיות בהליך גיוס שמנוהל ע"י בינה מלאכותית
למה חשוב לקדם נשים לתפקידי ניהול
אילו מכשולים פסיכולוגיים צריכים ארגונים לעבור כדי לשנות דפוסי מחשבה ולהציב יותר ויותר נשים בתפקידים בכירים ובתפקידי ניהול בכירים, ולמה זה חשוב לכל ארגון
תיאום דמי ביטוח לאומי: עבור אילו עובדים ולמה
יש לכם עובדים במשרה חלקית שעובדים במקומות נוספים, או מקבלים פנסיה מוקדמת? יש שני מקרים בהם עליכם לבצע עבורם תיאום דמי ביטוח לאומי
לשכת התעסוקה: באוגוסט חלה עלייה של כאחוז במספר תובעי דמי האבטלה
דו"ח של הלמ"ס: מספר הבלתי מועסקים באוגוסט עמד על 155.1 אלף איש; בקרב בני ה-64-25 עמד שיעור הבלתי מועסקים על כ-3.5%