דעות
מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש
דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.
למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.
מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.
פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.
5 דרכים לשת"פ בין משאבי אנוש ומחלקת הכספים לשימור עובדים
שתי המחלקות הנמצאות במוקד משימת שימור העובדים הן מחלקת משאבי האנוש ומחלקת הכספים והשכר
איך ChatGPT יכול לסייע בהתמודדות עם בדידות של עובדים מהבית
6 דרכים בהן ChatGPT יכול לסייע למנהלי משאבי אנוש להתמודד עם תחושות בידוד ובדידות של עובדים מהבית; שילוב היכולות של ChatGPT עם אמפתיה ותמיכה אנושית יכול לסייע ביצירת סביבת עבודה מרחוק מכילה ומחוברת
יבוטל הקיצוץ בהטבות המס לפורשים לפנסיה שהיו צפויות להיכנס לתוקפן
5 גישות להתמודדות עם תחושת הבדידות והבידוד של עובדים מהבית
אחת המשימות החשובות של מנהלי משאבי האנוש היא למצוא שיטות איך להתמודד עם התחושה של העובדים מהבית שהם מבודדים ובודדים
איך ChatGPT יכול לסייע בהגדרת ציפיות וגבולות ברורים לעובדים מהבית
ChatGPT יכול לספק הדרכה חשובה למנהלי משאבי אנוש בכל הקשור להגדרת ציפיות וגבולות ברורים לעובדים מהבית, אבל מנהלי משאבי האנוש צריכים להתאים את ההצעות והחומרים שנוצרו על ידי ChatGPT, להקשר הארגוני הספציפי שלהם
5 בעיות נפוצות שנובעות מהיעדר ציפיות ברורות וגבולות ברורים בעבודה מהבית
היעדר ציפיות וגבולות ברורים בעת עבודה מהבית עלול להוביל לכמה בעיות שעלולות להשפיע על הפרודוקטיביות, על האיזון בין העבודה לחיים אישיים ועל תחושת הרווחה הכללית של העובדים.
לא רק שכר: גיוס טלנטים בעזרת 4 הטבות שוות
יש כמה הטבות שערכן שווה ערך לכסף רב, הרבה מעבר להעלאת שכר שהארגון לא תמיד יכול לתת לעובדיו
6 סיבות לחשיבותה של חווית עזיבה חיובית בעת פיטורים
כחלק מחווית העזיבה חיובית, חשוב לאפשר לעובד המפוטר להביע את רגשותיו, לשמוע ממנו מה לדעתו הוא תרם לחברה, ולהמחיש לו שהארגון מכיר בכל תרומה שהוא תרם במהלך עבודתו ומוקיר אותה
5 דרכים בהן ChatGPT יכול לסייע ליצור חווית עזיבה חיובית של עובד
הבינה המלאכותית באמצעות ChatGPT יכולה לספק למנהלי משאבי האנוש הדרכה והצעות כדי להבטיח חווית עזיבה מכבדת וחיובית בעת פיטורי עובד
5 הבדלים בין חברות קטנות לגדולות בהיבט של סיוע ChatGPT למשאבי אנוש
הדרכים הספציפיות בהן ChatGPT יכול לסייע למנהלי משאבי אנוש, עשויות להשתנות בהתאם לגודל הארגון, ולהיקף המשאבים שלו