גיבוש עובדים

גיבוש עובדים

גיבוש עובדים

גיבוש עובדיםגיבוש העובדים מיועד לאחד וללכד את העובדים לטובת המשך פעילות משותפת. לטובת העניין, מופקים אירועים יזומים. כלל העובדים יכונסו עבור פעילויות שונות, במהלכן תיווצרנה הכרויות והתחברויות ביניהם. גיבוש העובדים במעמד זה יביא לבניית דפוסי פעולה משותפים.

 

גיבוש העובדים עשוי להיות אירוע בילוי משותף לכל העובדים כדוגמת טיול מאורגן, ערב הווי הכולל פעילויות חברתיות שונות (משחקי חברה, דיונים וכד').

מטרת הדינמיקה בפעילות גיבוש העובדים, לחזק יחסי אמון וקירבה, ולהגביר את המוטיבציה של כלל העובדים בחברה. כמו-כן חיזוק ההיכרות  בין כל העובדים, מה שיאפשר להם לשתף פעולה בשגרה.

 

גיבוש העובדים על-ידי פעילויות חברתיות מהווה השקעה חכמה בהון האנושי של הארגון. מורל העובדים עולה, כמו-כן עולה האווירה ורמת שיתוף הפעולה במקום העבודה.

גיבוש העובדים מגביר את תחושת שייכותם ונאמנותם לארגון, משפר את שיתוף הפעולה בינם לבין עצמם ולבין ההנהלה מפיג לחצים ועוד. בנוסף, השתתפות חברי ההנהלה בפעילויות, מעבירה מסר המעודד את העובדים לנהל חיים גם מחוץ למסגרת העבודה ולהקדיש זמן לפנאי ולהנאה.

 

מאמרים בנושא גיבוש עובדים:

8 רעיונות לפעילויות גיבוש לעובדי החברה

פעילויות מחוץ למשרד הן דרך נהדרת לגיבוש המנהלים עם חברי הצוות, להפחתת המתח והלחצים המצטברים בעבודה ולהכיר זה את זה בזווית שונה. מלבד זה הן ממש כיפיות.

מנהלי משאבי אנוש חוזרים ליסודות

על פי סקר מנהלי משאבי אנוש באסיה פסיפיק 2016 של Harvey Nash, מנהלי משאבי אנוש חוזרים ליסודות ניהול ה- HR ומתמקדים השנה בעיקר בניהול כישרונות, גיוס ומעורבות עובדים. 

שילוב פעילות חווייתית ומודלים קוגניטיביים בפיתוח ארגוני

נדן צור מנכ"ל חברת Team Dynamics מספר על החשיבות בשילוב מודלים קוגניטיביים עם למידה התנסותית, בתהליכי פיתוח ארוגני.

טיולי חברה

טיולי חברות ליעדים אקזוטיים

ישנן מספר חברות הולך וגדל המאמצות את טרנד נופשי חברה ביעדים אקזוטיים, ומוציאות את העובדים שלהם לנופשים שונים ברחבי העולם.

עובד אמין

5 איכויות שיהפכו אותך למנהיג גדול

היזמים הטובים ביותר, אלו שמצאו את המוצר הבא והקימו את חברת החלומות שלהם, לא באמת יוכלו לקחת אותה קדימה מבלי לסגל לעצמם תכונות מנהיגות.

נאוה קליין

מנהלות משאבי אנוש מספרות על עידוד מעורבות העובדים

נאוה קליין, סמנכ"לית משאבי אנוש HP-Indigo ואושרית אופק, מנהלת משאבי אנוש, CodeOasis מספרות על הדרכים להגדיל את מעורבות ועצמאות העובדים

ההטבות הטובות ביותר לעובדים

ברשימת 50 המעסיקים המספקים את ההטבות הטובות ביותר בארה"ב, נמצאות החברות בהן העובדים זוכים להטבות מדהימות ולא שגרתיות.

50 מקומות העבודה הטובים ביותר לשנת 2016

כדי לקבוע את המקומות הטובים ביותר לעבוד בהם,  Glassdoor בוחן את ביקורות החברה שמספקים העובדים בין חודש נובמבר בשנה שעברה ועד חודש נובמבר האחרון. בין הגורמים הנבחנים: שביעות רצון כללית, מנהיגות המנכ"ל, הזדמנויות הקריירה, פיצויים, ואיזון בין עבודה לחיים.

עובדים פעילים גופנית

מדיניות משמרת עובדים

חברות המציעות לעובדים מדיניות מתקדמת המציעה פיתוח, הכשרת, תכניות בריאות וסביבות עבודה נוחה ומיוחדת, מצליחות לשמר את העובדים באופן משמעותי.

עוזי נבון, אורקל: "משאבי האנוש – הביזנס פרטנר של המנכ"ל"

עוזי נבון, מנכ"ל אורקל ישראל, דיבר בהרצאתו בכנס משאבי האנוש על המנכ"ל בכלל ומנכ"ל של חברה גלובאלית בפרט, אשר חייב שותף לצורך הניהול השוטף והאסטרטגי של הארגון.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם