סקירות
סקירות משאבי אנוש

סקירות משאבי אנוש מהוות שירות חיוני עבור מנהלי משאבי אנוש בכל הדרגים. בין אם מדובר במנהל זוטר האמון על מעט עובדים יחסית (ובפרט אם מדובר על מנהל עם ניסיון מועט) ובין אם מדובר במנהל בכיר, שהיקף אחריותו נרחב יותר ומכיל מספר רב של עובדים ומנהלים הכפופים לו.
מעבר למתאר עבודתו הבסיסית של מנהל משאבי האנוש, עומדים בפניו אתגרים רבים כתוצאה מגורמים שונים כגון: התרחבות/ קיצוצים בארגון, מדיניות הארגון, עדכונים בחוקי מדינה וכו'. כל גורם הנ"ל משפיע על היקף האחריות של מנהל משאבי האנוש, על כן סקירות משאבי אנוש נותנות מענה זמין ורציף עבור אוכלוסיית המנהלים השואפים להשכיל תמידית ולהקפיד במתן תשומת לב לשינויים וחידושים הצצים בעולם ההון האנושי.
על מנהל משאבי האנוש להיות מעודכן - בכל החידושים בענף, בכל פעילות של ספקי שירותים למשאבי אנוש ובכל עדכוני החקיקה בתחום דיני עבודה, שכר והטבות, רווחה וכד'.
העסקת עובדים בגילאי חמישים ומעלה
מנכ"ל בינת סמך, רון ווליכמן, בראיון בנושא חשיבות הגיוון התעסוקתי והדרכים להשגתו.
חברות שמציגות תכניות "חבר מביא חבר" יצירתיות במיוחד
6 חברות שמיישמות תכניות "חבר מביא חבר" יצירתיות במיוחד
איך זה באמת לעבוד ב- Google?!
להלן פירוט ההטבות המדהימות שעובדי Google זוכים להם במהלך העבודה בחברה.
עשרת מקומות העבודה הטובים ביותר בארה"ב לשנת 2017
רשימת עשרת מקומות העבודה הטובים ביותר לשנת 2017 ע"פ Glassdoor.
ההטבות המדהימות ביותר שחברות מספקות להורים העובדים
6 חברות שמספקות לעובדיהן ההורים הטריים הטבות מדהימות ומרשימות באופן מיוחד.
5 כלים טכנולוגיים מצוינים למשאבי אנוש
להלן 5 כלים דיגיטליים פשוטים שיכולים לשפר באופן משמעותי את עבודתכם.
5 טכניקות לשימוש יעיל ב- InMail של לינקדאין למשיכת מועמדים
ה- InMail של לינקדאין הוא תיבת הודעות אישית, דרכה תוכלו לפנות באופן אישי למועמדים פוטנציאלים.
5 מועמדים שהלכו עד הסוף עם הגשת המועמדות שלהם והצליחו!
5 מחפשי עבודה שיצאו מגדרם והיו יצירתיים במיוחד, כשחיפשו את העבודה הבאה שלהם.









