תוכנות משאבי אנוש
תוכנות משאבי אנוש
תוכנות משאבי אנוש מוצעות על-ידי מספר רב של ספקי שירותים ומהוות כלים חיוניים לעבודתו השוטפת של מנהל משאבי האנוש. תוכנות משאבי אנוש מעניקות פתרונות בתחומים כגון: ניהול פרויקטים, ניהול הדרכות, גיוס, ניהול נוכחות, ניהול הטבות, ניהול משכורות, ניהול קשרי לקוחות ועוד.
מנהל משאבי האנוש לוקח אחריות (או מבזר אחריות, תלוי בממדי מחלקת משאבי האנוש) על התחומים הנ"ל, על כן מצויים תחתיו הרבה מאוד פרמטרים לשקלול ומעקב. תוכנות למשאבי אנוש באות במטרה אחודה לאצור את כל הפרמטרים החיוניים, להקל ולקצר את זמני הניהול ולהטמיע גישת ניהול יעילה בארגון, על כן חיוניותן בארגונים הנה ללא ספק.
פורטל HRus עוקב בקפידה אחר התפתחויות בשוק התוכנות למשאבי אנוש, וכמובן על יוזמותיהם של כל ספקי השירותים. הפורטל מפרסם עדכונים וחדשות לגבי תוכנות שונות למשאבי אנוש, יתרונות וחסרונות, חוות דעת ממשקים ופירוט מגמות השימוש בתוכנות.
לוגיפס השיקה גרסה משופרת לשאלוני האישיות
חברת לוגיפס השיקה באמצע החודש גרסה משופרת של שאלון האישיות הנמצא בשימוש נרחב אצל מרבית לקוחותיה. בדקנו מה השתנה וכיצד זה משמש לביצוע תהליך גיוס עובדים טוב יותר.
בגיוס ברשת יצרנו איזון בין ההפצה הווירלית לצורך של העובד בשליטה
אינטגרציית הגיוס של אורית רוטרמן
חברת Jobfit מיישמת פלטפורמה טכנולוגית מתקדמת המבצעת התאמה מדויקת בין מועמדים לחברות ולמשרות המוצעות בשילוב מומחי גיוס אנושיים.
טכנולוגיות משאבי אנוש – פניהן לאן?
בכנס HR-Tech לקח את הקהל יואב ונטורה, שותף ומנהל בחברת AKT, למסע בזמן בתחום המחשוב והציג את המגמות בטכנולוגיות משאבי אנוש
פתחו לי תיק…
הכירו את ה- OKR: טכניקת יעדים ותוצאות מפתח להשגת מטרות ארגוניות
OKR - Objectives and Key Results לקביעת והשגת מטרות בארגון.
הביקוש לתוכנות מתקדמות לניהול ההון האנושי התעורר בבת אחת!
6 מגמות טכנולוגיות מתקדמות בתחום משאבי האנוש
6 מגמות טכנולוגיות שעתידות להשתלב בתחום משאבי האנוש בשנה הקרובה.
כיצד לבחור מערכת מעקב לקורות חיים
מה שעובד טוב לחברה אחת לא בהכרח עובד טוב לחברה אחרת., ומערכות ממוחשבות למעקב אחר קורות חיים כלולות אף הן בעניין.
איך למנוע מהטכנולוגיות החדשות בארגון לפעול כחרב פיפיות
הטמעת טכנולוגיות חדשות בארגון היא מגמה חיובית ומועילה, אבל חשוב לוודא שהיא לא תפעל כחרב פיפיות