ניוד

ניוד

ניוד עובדים

ניוד עובדים 

ניוד עובדים הנו יוזמת ארגונים המשתמשת בעובדים קיימים בארגון לטובת איוש משרות חדשות/ פנויות, הרכבה/ פירוק צוותים וכד'.

 

ניוד עובדים פותר מספר בעיות לארגון:

 

  1. איוש משרות על-ידי אינדיבידואלים המכירים את הארגון ובקיאים בפעילותו, על כן הם יכולים לתרום למשרתם החדשה כבר מהיום הראשון.
  2. אין צורך בשירותי חברות השמה חיצוניות הגובות עמלות מהארגון על כל עובד חדש שמגויס.
  3. אין חשש ל"הימור" בגיוס עובד חדש לגבי ביצועיו וכדאיותו גיוסו – דבר שלוקח זמן לאמוד.
  4. ניוד עובדים מציע פתרון חלופי לפיטורין. כאשר יש לפנות משרה עקב חוסר בתקן או חוסר התאמה של העובד למשרה הספציפית, אולם יש התאמה עבור משרה אחרת, ניודו של העובד מקנה לארגון את ניצול הערך הפוטנציאלי שלו, תוך ביצוע תהליך קל, מהיר ונטול הוצאות מיותרות לארגון.
 

ישנם ארגונים המקצים צוותים/ מחלקות ייעודיות לטובת נושא הניוד של משאבי האנוש שלהם. כדוגמת בנק הפועלים שהקים מרכז ניוד במחלקת משאבי האנוש שלו. מרכז הניוד מהווה למעשה "חברת השמה" פנים ארגונית ואחראי על כ-1500 ניודים בשנה. המרכז גם מלווה ותומך בעובדים מנוידים, למנהליהם הקודמים ולמנהליהם החדשים.

 

מאמרים מקצועיים בתחום ניוד עובדים:

 

ניהול עובדים

לנהל עובדים בשלט רחוק

שיתוף פעולה בין שתי חברות טכנולוגיות מאפשר לארגונים גדולים ומבוזרים לשבץ ולנהל עובדי שטח - באמצעות אפליקציות סלולריות

Talent Management

סינריון הציבה לעצמה יעד להציע פתרונות "מכוח אדם עד להון אנושי"

ריאיון עם יפעת שני, מנהלת שיווק מוצרים בסינריון (לביא טיימטק לשעבר), המתמחה בפיתוח פתרונות טכנולוגיים מתקדמים לניהול הון אנושי בארגון

דיסקונט למשכנתאות

מסתמן: פיטורי עובדים בשל מיזוג דיסקונט למשכנתאות

דיסקונט, המצוי בתהליך התייעלות הכולל איחוד סניפים ופרישת בכירים, יקלוט כ-250 עובדי המשכנתאות ועל השאר מתנהל כעת מו"מ
מנהל משאבי אנוש

השלישות היא בסיס ונקודת זינוק מצוינים למנהל משאבי אנוש באזרחות

ראיון עם יוסי ברקו, מנהל משאבי אנוש בחברת תשתיות גדולה וסגן-אלוף במיל' בחיל השלישות

פרסום ראשון: סמנכ"ל HR בעיריית ת"א עובר לתפקיד מקביל במגה קמעונאות

23 שנה בעירייה הספיקו לאשר בן-שושן להבין שהאתגר הבא מצוי בענף הקמעונאות התחרותי. בראיון ראשון הוא מדבר על הטעון שיפור ומודה: "אני בהחלט צופה קשיים"

לראשונה: תוכנית פרישה מרצון לעשרות בכירים בשירות המדינה

התוכנית גובשה במשותף בנציבות ובמשרד האוצר, בכדי ליצור תחלופה בסקטור הבכיר ולאפשר ניוד תפקידים לטובת מצוינות והשגיות
תוכנת ניהול משאבי אנוש

הכניסו לתפריט – תוכנה לניהול כישרונות

ארה"ב: רשת המסעדות המתפתחת Newk's Express Cafe חברה בפתרונות לניהול הון אנושי של - PeopleMatter
גיוס עובדים

לגייס עד הטיפה האחרונה

וובינר שהעלה אתר HRD מראה לכם איך לשדרג ולמצות את מקורות הגיוס הקיימים וגם מגלה אילו מקורות סודיים עוד יש
פיתוח הדרכה

למקדונלד'ס דרושים חקלאים

מקדונלד'ס משיקה פרויקט חדש בשם Farm Forward שנועד להכשיר צעירים מבריטניה ומאירלנד לעבודה בענף חקלאות
גיוס עובדים

"מנהל משאבי אנוש במלון הוא האמא והאבא של העובדים"

כך סבור עופר אביסרור, סמנכ"ל משאבי האנוש הנכנס של מלון דניאל ים המלח. בתום ארבע שנים כמנהל משאבי האנוש במלון, הוא מדבר

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם