כח אדם

כח אדם

כח אדם

ניהול כח אדםכח אדם הנו המשאב האנושי בארגון, על כן הוא מכליל בו את ספקטרום האחריות המוטלת על מנהל/ת משאבי האנוש.

 

בארגונים קטנים יחסית, מנהל/ת משאבי אנוש יחיד יהיה אמון/ה על כח האדם מבחינות כגון: ניהול, גיוס, הדרכה, רווחה, מיקור חוץ ועוד.

 

בארגונים גדולים לעומת זו, עבור כל אפיק בתחום כח האדם ידרש מנהל האמון עליו כחלק ממחלקה המתמודדת ספציפית עם אותו התחום: מנהל גיוס, מנהל הדרכה, ומנהל רווחה וכו'.

 

ניהול נכון של כח אדם

 

ניהול נכון של כוח אדם מבטיח שמירת האינטרסים של הארגון, תוך טיפול מנדטורי בהון האנושי כמוכתב בחוקי המדינה.

 

פורטל HRus סוקר ומפרסם אינפורמציה שימושית ומעשירה על כל אפיקי תחום כח האדם באופן המוכוון לעיניו של מנהל משאבי האנוש.

 

המטרה הנה לספק תוכן למנהל, שיסייע לו להצליח בתפקידו ושיוסיף להשכלתו בניהול כח-האדם בארגונו.

 

מאמרים מקצועיים בתחום כח אדם:

משרות פנויות

עלייה של כ-1.8% במספר המשרות הפנויות במשק בשנת 2017

בדצמבר 2017 נרשמו כ-103 אלף משרות פנויות, לעומת 106.4 אלף משרות פנויות בנובמבר, ולעומת כ-96.6 אלף משרות פנויות בדצמבר 2016

AI בגיוסים

האם תיתן ל- AI לגייס עבורך?

כיצד AI ומכונות לומדות ישתלבו בתחום הגיוסים?

גיוס עובדים במדיה החברתית

גיוס עובדים באמצעות המדיה החברתית

מה מותר ומה אסור בגיוס עובדים באמצעות רשתות חברתיות?

 שאלות חשובות בראיון עבודה

חמשת השאלות המובילות בראיון עבודה

 שאלות חשובות בראיון עבודה שיתנו לכם נקודת מבט ראשונית לגבי המועמד.

עמוד קריירה

המדריך ליצירת עמוד קריירה אפקטיבי

מדריך לבניית עמוד קריירה מצוין.

דירוג משרות בגוגל

3 דרכים לדרג את המשרות שלכם גבוה בגוגל

כיצד לדרג את המשרות שלכם גבוה בגוגל.

שיווק מותג המעסיק בווידאו בסנאפצ'ט ובטוויטר

מעסיקים משתמשים בסנאפצ'ט לגיוס עובדים

שימוש בסנאפצ'ט לגיוס עובדים צעירים.

גיוון מקצועי

4 סיבות לכך שאין לזלזל בכוחו של גיוון מקצועי

החשיבות של כוח אדם מגוון ותרומתו להצלחת הארגון.

שוויון במקום העבודה

איך לקדם שוויון במקום העבודה

שוויון במקום העבודה חיוני לחברה בריאה וצומחת.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

23,036אוהדיםלייק
298עוקביםמעקב
35עוקביםמעקב
132מנוייםלהירשם