ארגון ירוק

ארגון ירוק

ארגון ירוק – איכות הסביבה בארגון

ארגון ירוקארגון ירוק במהותו הנו ארגון הדואג לתת דגש ביחסי הגומלין בין פעילותו הכוללת לבין סביבתו הטבעית, או סביבה שנוצרה על-ידו.

ארגון ירוק מנהל מדיניות התומכת באידיאולוגיות פוליטיות וחברתיות המבוססות על התחשבות בשיקולים סביבתיים במסגרת הפיתוח הכלכלי. הארגון ישכיל במדעי הסביבה על-מנת להתנהל בהתאם לאידיאולוגיות אלו.

בין מדעי הסביבה כלולים: אקולוגיה, מדעי האטמוספרה, מדעי כדור הארץ, הנדסה כימית, הנדסת מים ועוד.

לארגון ירוק יש שני אתגרים פונדמנטליים לכבוש, וזאת בכדי ליישם את האידיאולוגיות התומכות באיכות הסביבה באופן סביר לכל הפחות.

האתגר הראשון הנו ההתחייבות למהלך עמוק ורציני האוצר בו סדרה של שינויים משמעותיים הבאים לתקן הרגלים הרסניים של עשרות שנות תעשייה, דהיינו – לנטוש מתודולוגיות שבוססו טרם הצפת המודעות לחשיבות איכות הסביבה. מתודולוגיות אלו כוללות תפיסות מיושנות רבות כגון: ניצול משאבים טבעיים להפקת גלם או אנרגיה (נפט, גזים מזיקים וכו'), ניהול פסולת, שימוש בחומרים מזהמים/ מזיקים, תנובת מוצרים מזיקים, או תוצרי לוואי מזיקים ועוד.

האתגר השני הנו הגדרה מחדש של מטרות הארגון, תוך מתן דגש על הדרכים בהן מושגות המטרות, הרי שמטרתו העליונה של כל ארגון, המצדיקה למעשה את קיומו- הנה עשיית כסף. מול כל ארגון בעולם המשלב את תחום איכות הסביבה בפעילותו עומדת דילמה החוזה לו כביכול הפסדים בטווח הקרוב, היות ותחום איכות הסביבה מכתיב סטייה מהקונוונציה, דהיינו נטישת תהליכים נפוצים לטובת שילוב תהליכים התומכים באיכות הסביבה. ארגון ירוק חייב לתת דגש על חשיבות הדרך בה הוא צובר את הונו ולוודא כי תהליכיו אינם מזיקים לסביבה, או מזיקים לסביבה במידה מועטה ככל האפשר.

נקודות ההשפעה של משאבי אנוש במעבר לארגון ירוק

מאמרי משאבי אנוש בנושאי ארגון ירוק ואיכות הסביבה בארגון:

עיצוב משרדים

טרנדים נוספים בעיצוב משרדים לשנת 2018

תכנון נכון של עיצוב משרדים בשנת 2018.

הנגשת טבעונות לעובדים: איך תורם תו ויגן-פרנדלי לארגונים ולסביבה

עידו אלישר: "אנו רוצים לעזור לארגונים בעלי מודעות סביבתית גבוהה, הדואגים לבריאות עובדיהם, למתג עצמם ככאלה ולחשוף אותם בפני הקהילה שלנו, ושאר האוכלוסייה" – כתבה ראשונה בסדרה

ירוק בעיניים: למה כדאי לארגונים להיות ירוקים

עובדים ולקוחות כאחד מעדיפים לעבוד בחברות שפועלות על פי ערכים המקדמים שמירה על הסביבה

הסעות לעבודה

הרשת החברתית שמסיעה לעבודה

פתרון מעניין לאיחורים, פקקים, עצבים ועלויות נסיעה: הקמה של רשת נסיעות לעובדי החברה, החוסכת בעלויות ותורמת לסביבה

פיטורי עובדים במסגרת המגמה הירוקה

ארה"ב: 8,800 עובדי תעשיית הניילון יפוטרו בעקבות המגמה הירוקה

8,800 עובדים אמריקאים יאבדו את פרנסתם באם יקדמו חוקים הקוראים להטלת קנסות על ייצור ושימוש בשקיות בלתי מתקלות

איך להטמיע בארגון: תזונה נכונה, כושר ובריאות

אביה בן אליאב: "הסתגלות להרגלים בריאים יכולה לבוא בקלות ובהנאה עם הידע והכלים הנכונים. אנחנו נשמח לעשות לכם מהפך בריאות בארגון. עובד בריא יותר - חיוני יותר ומאושר יותר"

שיפוץ מבנים

חולדאי – והצל: מערכת הצללה חדשה על בניין עיריית ת"א

השלב הנוכחי בשיפוץ המסיבי של בניין עיריית תל-אביב הוא הצללתה של החזית הדרומית, באופן שאמור לחסוך בחשמל. עלות ההשקעה: 5 מיליון שקל
סקר עובדים

מחויבות הארגון לסביבה מגבירה את מחויבות העובד לארגון

מחקר חדש (בו השתתפו 100,000 עובדים) מצביע על הקשר בין מדיניות סביבתית כחלק מהתרבות הארגונית לבין נאמנות העובד לארגון
גיוס עובדים

למעסיק 'ירוק' יש סיכוי גבוה יותר – בשיעור של 72% – לגייס עובדים

כך עולה מסקר עובדים שנערך לאחרונה, לרגל יום כדור הארץ הבינלאומי שיתקיים ב-22 באפריל

4 דרכים פשוטות להפיכת הארגון ידידותי לסביבה

המגמה להפוך את החברות לארגונים לידידותיים לסביבה הולכת וגוברת, ויחד איתה גוברת העדפת העובדים, המשקיעים והצרכנים את הארגונים ה'ירוקים'

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם