מהצעד הראשון
סדרות מאמרים בנושאים שונים שמטרתם לימודית: ממשל תאגידי, גיוס, מציאת עבודה, קורות חיים
ספר לי קצת על עצמך
המגייסים בארה"ב נוהגים משנה זהירות בגיוס עובדים וחלק גדול פונה למשרדי חקירה פרטיים לבירור רקע ואימות נתונים
לא ניתן להאריך את שעת העבודה אבל ניתן בהחלט למקסם אותה
The HR Specialist מפרסם מהדורה חינמית לניהול זמן אפקטיבי
אין כמו בבית?
הרעיון של לעבוד מהבית נשמע כמו win-win situation אבל על פי סקר חדש – הבית הוא לא תמיד מקום עבודה אידיאלי
האם יש עוד צורך במכתב מקדים לקורות חיים?
על פי סקר חדש שנערך בארה"ב, עולה כי מכתבים מקדימים עדיין לא יצאו לגמרי מכלל שימוש ויש לך הסבר
ניהול משא ומתן על שכר – זו מומחיות בפני עצמה
ניהול משא ומתן על שכר בתנאי שוק בלתי יציבים הוא מורכב מבעבר. העקרונות שצריכים להנחות מועמד הם: מחקר, תזמון ושכנוע
טעית בגיוס? עכשיו תשלם את המחיר
מהו שיעור הגיוסים הלא נכונים בארגון? כמה עולה לארגון גיוס לא נכון? מהם 5 הטעויות הנפוצות ביותר בשלב הגיוס שמובילות לגיוס הלא נכון?
שיטת הניהול הישנה שבה המנהל 'יורה פקודות!' לא תעבוד יותר
ספר ניהול חדש שיצא לאור מציג את תפקידו של המנהיג בארגון מזווית מעט ייחודית ושם דגש על הפן האנושי וה'פיקנטי' בכל אחד
הנחלת תרבות ארגונית שמשלבת בין רב-לאומיות לישראליות – זה אתגר
אור אריאלי, סמנכ"לית משאבי אנוש באסם, הרצתה בכנס משאבי אנוש 2012 בנושא גיבוש ושמירה על תרבות ארגונית ייחודית
סמנכ"לית משאבי אנוש בנייס: 'הימרנו על המנהלים שלנו כסוכני שינוי'
סיגל גיל מור, סמנכ"לית משאבי אנוש בנייס, על המהלך לשינוי תרבות ארגונית: "היינו צריכים לספר את הסיפור ולא להציב עובדות"
"מודל נורמטיבי" לבחירת מועמד למשרה
בחירת המועמד הטוב ביותר למשרה היא החלטה מורכבת - אולם מודל מתמטי פשוט יפתור לכם את הבעיה אחת ולתמיד