מן הפסיקה

מן הפסיקה

מן הפסיקה

 

מן הפסיקהחשיבות ההשכלה על פסיקות עבר בדיני עבודה הינה חיונית להבנת תקדימי עבר של מחדלים ועבירות ביחסי עבודה.

גישה לפסיקות דיני עבודה, מעניקה קווים מנחים להתנהלות בתרחישים ביחסי עבודה, מורכבים ורגישים ככל שיהיו.

 

בישראל קיימת מערכת בתי דין ייחודית לדיני עבודה מתוקף חוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט 1969. המערכת הינה ערכאת שפיטה בלתי תלויה, המתמחה בתחומי משפט העבודה והביטחון הסוציאלי (ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, ביטוח ממלכתי ועוד).

 

 

בית הדין לעבודה אוצר ארבעה תחומים:

 

  1. תביעות אזרחיות (ללא רף סכום), הנוגעות לסכסוכי עובד-מעביד, או משא ומתן בקבלה לעבודה. משמעותן בפועל של תביעות אזרחיות, הינן מימוש זכויות היחיד ביחסי עובד מעביד.
  2. ענייני הציבור – התאגדות עובדים, יחסי עבודה במשק, שביתות, צווי הרחבה ודיני עבודה ציבוריים. ההליכים מתייחסים לפרשנות ומימוש הסכמים קיבוציים במערכת יחסים קיבוצית. כמו כן משויכים ההליכים למסגרת משפט העבודה הארגוני: הליכים בין ארגוני עובדים לחבריהם, הליכים בין ארגוני עובדים לארגוני עובדים אחרים או הליכים בין מעבידים לבין עצמם.
  3. ערעורים – כדוגמת ערעור על החלטת אוטוריטה בנושא עבודה (למשל החלטת גורם מוסמך בביטוח לאומי).
  4. עבירות פליליות קלות בענייני עבודה- הליכים המפורטים בתוספת לחוק בית הדין לעבודה.

 

מאמרים בתחום:

פיצויי פיטורים

פס"ד: יש לשלם לעובד השלמת פיצויים על אף סעיף 14

ביה"ד: החברה לא רשאית להעביר לעובד פיצויים רק עבור החלק שבוטח בביטוח מנהלים, ועליה להשלים את סכום הפיצויים עד לשיעור המלא על פי משכורתו הקובעת

פיצויי פיטורים

פס"ד: אין לשלול פיצוי פיטורים מעובדת שהגישה תלונה במשטרה

בית הדין לעבודה: העובדה שהעובדת הגישה תלונה במשטרה לא מהווה עילה לשלילת פיצויי הפיטורים; יש לנכות מהפיצויים את ימי החופשה ביתר

דיני עבודה וחוקים

איזו משכורת ואילו תגמולים מגיעים לחיילי מילואים בעת שירותם

כמה מגיע לחייל מילואים עבור ימי השירות שלו, מי זכאי לתגמולי מילואים ובאילו תנאים, ומה הקשר בין המעסיק לביטוח הלאומי

פיטורי חייל מילואים

פיטרתם חייל מילואים? תשלמו עשרות אלפי שקלים קנס

החוק מטיל מגבלות קשות על פיטורין של חיילי מילואים, ובנסיבות מסויימות אף רואה זאת כעבירה פלילית

דיני עבודה פסיקות

מצלמות במקום העבודה: זכות העובד לפרטיות מול זכות הקניין של המעסיק

נושא המצלמות במקומות העבודה מהווה לא פעם בסיס לחיכוכים בין המעסיק לעובדים שחשים שפרטיותם נפגעה

עבודת קופאי

תבע ופוצה חלקית: גבר שלא התקבל לעבודה כקופאי באמתלה של עבודה לנשים בלבד

גבר תבע רשת מרכולים כיוון שלא התקבל לעבודה כקופאי באמתלה של עבודה לנשים בלבד.

דיני עבודה

ביה"ד: מעסיק יפצה ב-4000 ש"ח גבר שהופלה בקבלה לעבודה

עובדת אצל המעסיק לתובע: 'לתפקיד קופאי לא לוקחים בנים'; ביה"ד: לא נראה שמטרתו של התובע היתה חיפוש עבודה בתום לב, תוך מאמץ אמיתי לשכנע את המעסיק שהוא מעוניין בתפקיד ומתאים לו

דיני עבודה

כמה תשלמו בגלל הפרת חובת שימוע? עשרות אלפי שקלים

שוב ושוב פוסקים בתי הדין לעבודה פיצויים בסכומים של עשרות אלפי שקלים בגין הפרת חובת השימוע ובכל זאת, ארגונים רבים נוהגים כאילו זו המלצה בלבד

דיני עבודה - התפטרות בדין מפוטר

עובד שלכם התפטר ודרש פיצויים בדין מפוטר? לא תמיד ביה"ד יאשר

בבחינת הסוגייה האם היו נסיבות ביחסי עבודה שבהן אין לדרוש מעובד כי ימשיך בעבודתו נבחנות אמנם תחושותיו הסובייקטיביות של העובד המתפטר, אבל בעיניים אובייקטיביות

דיני עבודה - פיצויי פיטורים מופחתים

שלילת תשלום עבור שעות נוספות והפחתת פיצויי הפיטורים

ביה"ד: בגלל הקרבה בין מקים העסק וחתנו לבין המנהל שפוטר לא יקבל המנהל שעות נוספות; בנוסף הופחתו פיצויי הפיטורים שלו ב-35%

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,328אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
45עוקביםמעקב
217מנוייםלהירשם