דיני עבודה

דיני עבודה

דיני עבודה

דיני עבודהדיני עבודה הינם מערך חוקים שנחקקו לשם הסדרת יחסי העבודה בין עובד למעביד, כמו כן הסדרת היחסים בין כלל העובדים והמעבידים ובין המדינה.

 

חוקי דיני עבודה עיקריים: חוק פיצוי פיטורין, חוק שעות עבודה ומנוחה, חוק חופשה שנתית, חוק העסקת בני נוער, חוק עבודת נשים, חוק הסכמים קיבוציים, שכר מינימום ועוד רבים אחרים. רשימת החוקים מורכבת מ-21 חוקים שונים במסגרת דיני עבודה.

 

סמכות הדיון בענייני עבודה, אצורה כולה בבתי הדין לעבודה, המצויים במחוזות השונים ברחבי המדינה (ע"פ חוק בתי הדין לעבודה התשכ"ט-1969).

 

טרם המהפכה התעשייתית ובתקופת העבדות במאה ה-19, התנהל שוק העבודה כשוק עבדים. המעסיקים התעמרו בעובדים וניצלו אותם באופן מרבי תמורת מינימום תגמול כספי.

 

העובדים אז היו כחפצים, מצרך ולא כבני אדם עם ערכים, רגשות, זכויות ורצונות. העבודה הייתה בתנאים איומים ומסוכנת לבריאות העובד. בעיקר לעובדי מפעלי התעשיות והמכרות.

 

עובד שנפצע במהלך עבודתו פוטר לאלתר ללא זכויות וללא פיצויים. דינו היה כדין כלי עבודה שיצא מכלל שימוש. ילדיו הועסקו במקומו בכדי לסייע לכלכלת המשפחה והם נוצלו לא פחות מהוריהם.

 

צמיחתו של הייצור התעשייתי הותיר את בעלי המלאכה ללא פרנסה. עובדים חדשים במציאות המשתנה נאלצו לרכוש השכלה רחבה יותר ומיומנות מקצועית. מי שהצליח לעמוד בקצב, עבר לערים הגדולות והתקדם ברמת חייו, אולם גם שם התקדמותו הייתה מעוטה ומוגבלת.

כל חוזה העסקה תמיד נוסח לטובת המעביד ולרעת העובד. בעלי המלאכה צללו לחיי עוני ומחסור. המעמד הבורגני התייצב והמערכת החוקית והפוליטית לא הגנה על מעמד הפועלים החלש.

 

מאמרים בנושאי דיני עבודה:

 

 

משכורת וחישוב הטבות

איך לחשב את השכר היומי של עובד במשכורת חודשי לצורך זכויות סוציאליות

יש כמה דרכים לחשב את השכר היומי של עובדים שמקבלים משכורת חודשית, במטרה לדייק בסכומי הזכויות הסוציאליות המגיעות להם כמו למשל ימי חופשה שנתית

פיטורי עובדת בטיפולי פוריות

נעדרה לצורך טיפולי פוריות ופוטרה – תפוצה ב-100 אלף ש"ח

עובדת שפוטרה בעקבות העדרותה לצורך טיפולי פוריות תקבל פיצוי של 100 אלף ש"ח - כדי להתריע מעסיקים מלהפלות נשים

התאמת סביבת עבודה

אושר בקריאה ראשונה: חובת שילוב בעלי מוגבלויות

השבוע אושרה הצעת החוק הקובעת ייצוג הולם לבעלי מוגבלויות במקומות עבודה במגזר הציבורי

הזכות לשבת

זכות העובדים לשבת

מאז נחקק חוק הקופאיות בשנת 2007 הקובע שעל המעביד לספק לעובדיו תנאי עבודה המאפשרים לו לשבת, עובדים רבים ממהרים להגיש תביעה בגין הפרת זכות זו

דיני עבודה

FeDEx שילחה מועמדים לדרכם

FeDEx דחתה 21,635 מועמדים לעבודה על רקע גזע, מוצא ודת. במסגרת הסדר טיעון היא תשלם כעת 3 מיליון דולר וכן תספק עבודה ל-1,703 מועמדים
פיטורים

ארה"ב: בורגר-קינג פיטרה נשא איידס

מנהל שעבד 7 שנים ברשת המזון המהיר 'בורגר-קינג' גילה שהוא נשא איידס. הוא סיפר למנהלו האישי וכעבור כמה חודשים פוטר לאלתר
מניעת הטרדה מינית בעבודה

חובה לנהל בירור על הטרדה מינית גם כשאין תלונה!

עובדת תבעה את מקום עבודתה שלא פעל כנגד מטריד מינית שפעל בו. בית המשפט פסק לטובתה, וחייבו לפצות את העובדת על כך שהפר את המחויבות כלפיה

הכשרת עובדים

עובד שעבר הכשרה והתפטר לא יחזיר את עלות ההכשרה

העובד חתם על התחייבות לעבודה במשך שנתיים, ולאחר שעבר הכשרה - התפטר. תאגיד דן (המעסיק) תבע לקבל מהעובד את ההחזר על ההשקעה בו. ביה"ד קיבל את טענת העובד כי הוא התפטר בשל הרעה בתנאי עבודתו ועל כן הוא לא חויב לשלם למעסיק 

כנס נטע

כנס נטע: רוב הנשים מעוניינות לעבוד חלקית בזמן חופשת הלידה

כנס נטע הוא אחד הכנסים הראשונים אשר העלה על סדר היום את הדיון בנושא תפקיד ומקום החקיקה העוסקת במגדר הנשי - מניעת הטרדה מינית וחופשת לידה
פיטורים ללא שימוע

ביה"ד: עובד שלא מתייצב לשימוע מוותר על זכות זו

ביה"ד הארצי דחה ערעור של עובד שפוטר ללא שימוע לאחר שזומן לשימוע ולא הגיע אליו

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,689אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
259מנוייםלהירשם