דעות
מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש
דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.
למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.
מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.
פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.
כדי ליצור תרבות של חדשנות יש להתחיל בתרבות של ניסויים
על מנת ליצור תרבות של חדשנות בארגון יש לייצר תחילה תרבות של ניסויים.
5 דרכים להתכונן לכניסת הרובוטים לתחום משאבי האנוש
5 דרכים להתכונן בצורה חכמה לכניסתם של הרובוטים לתחום משאבי האנוש.
על כוס קפה: כיצד קפאין משפיע על העבודה שלכם
כמה נתונים על קפאין וכיצד הוא משפיע על העבודה והבריאות שלכם.
לחשוב מחוץ לקופסה – 5 דרכים לעידוד יצירתיות אצל העובדים
יצירתיות לא באה באופן טבעי לכל אחד, אך בתנאים מסוימים העובדים שלכם יוכלו לאמץ יצירתיות וחדשנות בעבודה.
סגירת הפער: כיצד למנף את הטכנולוגיה למעורבות העובדים מרחוק
שימוש בטכנולוגיה מתקדמת למעורבות העובדים מרחוק.
