דעות
מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש
דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.
למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.
מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.
פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.
אתם גרועים בעבודתכם? אולי העבודה אשמה..
מהי אחריות ארגונית וכיצד היא משפיעה על עבודתם של העובדים.
4 חברות מובילות בגיוס מגוון
הצלחה בגיוס כוח אדם מגוון שיגדיל את ההטרוגניות במקום העבודה אינה פשוטה, אך משתלמת ביותר.
כיצד גיוון והכללה מייצרים תרבות חברה מדהימה
ההצלחה של החברה מסתמכת בין היתר ביצירת תרבות ארגונית חזקה.
כיצד התרבות הארגונית משפיעה על מעורבות העובדים
לתרבות הארגונית יש תפקיד משמעותי בחיזוק רמות מעורבות העובדים.
האם ניתן לקצר את יום העבודה ל- 6 שעות?
מספר חברות באירופה מנסות פיילוט של עבודה למשך 6 שעות ביום בשכר עבור 8 שעות.
