דעות
מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש
דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.
למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.
מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.
פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.
רוצים לצ'פר עובד שמתפטר ולתת לו פיצויים? מתי זה כדאי לכם ומתי לא
סעיף 14 בחוק מאפשר לכם לתת לכל עובד שמתפטר את הפיצויים שנצברו לזכותו בקופה. מתי זה משתלם לארגון ומתי לא
יום גיבוש עם משמעות: עובדים מתגייסים להגשים משאלות לילדים
עמותת Make-A-Wish משאלת לב יצרה סדנה במסגרתן משתתפים העובדים בתהליך הגשמת המשאלות לילדים החולים במחלות מסכנות חיים
4 סיבות להעברת משאבי אנוש למיקור חוץ
הסימנים המובהקים לכך שזה הזמן להעביר את משאבי אנוש שלך למיקור חוץ.
משאבי אנוש מניעים נשים לעבודה בתעשיית הרכב
משאבי אנוש משחקים תפקיד מפתח בשינוי תפישת הנשים בתעשיית הרכב.
האם אתה רואה את רוח הרפאים של הטלפון שלך?
כיצד תוכלו לדעת שהעובדים שלכם נשחקים בעבודה ומה תוכלו לעשות עבורם.
5 טעויות שנוהגים לעשות במו"מ עם מועמדים ולמה הן פתירות
מחקרים: היכולת לנהל משא ומתן מוצלח היא מיומנות נרכשת ולא כשרון מולד; יש כמה דברים שחשוב לדעת לפני שמתחילים מו"מ עם מועמד
איך להפוך את תהליכי הגיוס למדויקים ומצוינים באמצעות בינה מלאכותית
לייעל את תהליכי הגיוס באמצעות AI.