דעות
מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש
דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.
למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.
מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.
פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.
נמצאים הרבה בנסיעות? משימות משאבי אנוש שתוכלו להשלים "על הדרך"
כיצד למצות את זמן הנסיעה לעבודה וממנה למשימות עבודה קטנות.
עבודה מהבית: העובדים עצמם צריכים גם כן לחשוב ולהחליט אם זה מתאים להם
היתרונות והחסרונות לעובדים בעבודה מהבית.
עובדים על השיגרה: פינות ספורט מעוצבות במשרדים
ביטוי חדש לאזורים שוברי שיגרה במשרד - Sport Collaboration Spaces- ואיך ניתן לשלב תנועה וספורט בתכנון המשרד כדי לייצר מקום מפגש שממריץ את המחשבה ותורם גם לגיבוש העובדים
הגדלת המעורבות בעבודה: יצירת הזדמנויות למנהיגות בכל רמה
יצירת מנהיגות ארגונית בכל רמה כדי לערב עובדים.
9 כללי יסוד לעמידה בתקנות ה-GDPR
הצורך הגובר לעמידה בתקנות החדשות אינו פוסח על מנהלי משאבי האנוש, ומאלץ אותם לבצע מהפיכה של ממש באופן שמירת נתונים על עובדים ומועמדים ובדרכי השימוש בהם
5 סוגים של עמיתים לעבודה שאתה צריך
5 סוגים של עמיתים לעבודה שאתה בהחלט צריך במעגל הפנימי שלך.











