טורים

טורים

טורים בתחום משאבי אנוש

טורים מקצועיים במשאבי אנוש 

טורים כבכל עיתון הנם שטחי עמוד המוקצים לטובת תכנים מסוימים ו/ או עבור כותבים מסוימים ע"פ ביקוש צורכי התוכן.

 

לטובת אוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש, הטורים מהווים אפיק תוכן נוסף המפרסם כתבות אישיות ומקצועיות בכלל הספקטרום של משאבי האנוש, פרי ניסיונם של בכירים בתחום.

 

מטרת הטורים הנה לספק תוכן עדכני ומגוון ולהוסיף למאגר הידע בפורטל.

 

פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות ומקצועיות באפיק הטורים עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר. התכנים מתעדכנים באופן רציף כך שתמיד יש משהו חדש התורם להעשרה.

ע"וד הדס פריזמנט

עבודת נוער בחופש הגדול: התלמדות, התנסות, הדרכה

עו"ד הדס פריזמנט: "עבודה זו עבודה והמעסיק מחויב לשלם תמורתה; מעסיקים שבוחרים להעסיק נוער בחופש הגדול, כמו גם בני הנוער עצמם והוריהם, צריכים להכיר את חובותיהם וזכויותיהם של בני הנוער"

ע"וד הדס פריזמנט

מורה נבוכים: שינוי תנאי עבודה לאחר חופשת לידה

נכתב על ידי: עו"ד הדס פריזמנטכידוע לכל, חוק עבודת נשים קובע, כי אין לפטר עובדת לאחר שובה לעבודה מחופשת לידה, ובטרם חלפו 60 ימים מתום חופשת הלידה.בהתאם לפסיקה, המעסיק אינו רשאי לפדות את...
ארגונים שיויוניים

על ארגונים שוויוניים – לנהל חיי משפחה ועבודה מבלי להתפצל או להתנצל

בתוך מציאות מורכבת וסבוכה ישנם ארגונים בעלי אג'נדה חברתית שוויונית ומדיניות משאבי-אנוש שמתווה דרך אחרת. מהם אותם ארגונים שוויוניים? ומה מבדיל אותם - בכתבה זו.

ביצועים גבוהים

כיצד להמיר את העובדים החדשים לבעלי ביצועים גבוהים

כיצד לשמר כישרונות ולהוביל אותם במהירות לביצועים גבוהים.

אישה עובדת בחופשת לידה

מי אתן הנשים שמוותרות על חופשת לידה?

בעוד החוק מגדיר את הזכאות של אישה לחופשת לידה ואף מגדיר תקופה של 'משכב לידה', רבות "בוחרות" להמשיך לעבוד בתקופה זו באופן כזה או אחר, עולה וצפה השאלה למה?

מעורבות העובדים

כיצד תוכנות ישנו את מעורבות העובדים?

כיצד תוכנות יכולות לסייע בהגדלת מעורבות העובדים.

צוות הנהלה מגוון

מדוע חברות צריכות לייצר הנהלה מגוונת

החשיבות בצוות הנהלה מגוון ובעל דעות שונות.

תוכן שיווקי

עולם מבוסס תוכן: יצירת תוכן שיווקי איכותי לגיוס מועמדים

הדרכים הנכונות ליצירת תוכן שיווקי איכותי לגיוס מועמדים.

גיוס חברתי

להעצים את הגיוס החברתי

כיצד לייעל היטב את הגיוס החברתי שלכם.

הדוא"ל הנכנס

כיצד מדיניות אי שליחת דוא"ל אחרי שעות העבודה יכולה להתבצע בפועל

האם מדיניות להתנתקות מהעבודה לאחר שעות העבודה, אפשרית ליישום?

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,687אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
258מנוייםלהירשם