שני משה

תהליך החניכה והליווי נכנס בשנים האחרונות לארגונים רבים ותפס את מקומו על שולחן מנהל משאבי האנוש. תהליך החניכה הוא צורך ממשי ומומלץ ללמוד לעשות זאת בצורה הנכונה

שירות לקוחות הוא נושא מרכזי שבמקרים רבים חורץ את גורלה של חברה. הדרכה לעובדים, אם כן, היא חלק בלתי נפרד משירות לקוחות מוצלח

הטרדה מינית בעבודה - עד היום הנושא אינו נמצא מספיק על סדר היום במקומות עבודה. מעכשיו כבר לא: הנושא הנו באחריות מחלקת משאבי האנוש. הנה דרכים להעלאת המודעות

קידום שילובן של אוכלוסיות שונות בשוק העבודה וחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה הם חלק מהאתגרים שהציב ארגון ה-OECD בפני ישראל

דיוורסיטי - העסקה מגוונת, היא במקרים רבים פרויקט מיוחד שיוצא לפועל מהמגירה לשעת חירום בלבד

הפורום לאכיפת זכויות העובדים יוצא נגד הוועדה בראשות משרד התמ"ת הבוחנת את התאמת החוק למציאות כיום. לטענת הפורום "הוועדה מחפשת להתגמש רק לקראת המעסיקים"

זו עבודה קשה וסיזיפית, ולא משנה מה - כמעט תמיד יהיה עובד פחות מרוצה. איך מכינים סידור עבודה ויוצאים ממנו בשלום? אין תשובה אחת

לארגונים שאינם מעוניינים להשקיע בהדרכה ישנה אפשרות להתחיל בקטן, בכמעט חינם

משרד ראש הממשלה יוצא במבצע לעידוד העסקת בני מיעוטים, ומבטיח בכפוף לתנאים מסוימים תמריץ כספי של 9,000 שקלים למעסיקים ערבים, דרוזים וצ'רקסים

אחת הדרכים המקוריות והמעניינות להעביר מסר לעובדים היא באמצעות שחקנים. אפילו הממשלה עומדת לנסות את זה