כותבים כתבות מאת שני משה

שני משה

784 כתבות 6 תגובות
שני משה הינה כתבת הפורטל לענייני חדשות, קשר עם הקהילה וכתבות לימוד והסבר בנושאים מקצועיים. לשני ניסיון תעסוקתי בניהול משאבי אנוש ובהשמה של כח אדם בחברות מגוונות.

פיטר עובדת לאחר שהציץ בפייסבוק שלה וישלם על כך

המעסיק קרא בעיון רב את דף הפייסבוק של העובדת, שהיה פתוח בשולחן העבודה שלה, ופיטר אותה בשל האמרות הפוגעניות שבטאה בו. השופט: מדובר בחדירה לפרטיות. בנוסף היה צורך בשימוע כדי לתת לעובדת הזדמנות להגיב על הדברים

עובדת פוטרה ותקבל עדיפות לחזור לחברה בעתיד

בפסק דין תקדימי, קבעה שופטת בית הדין האזורי לעבודה אורנית לוגסי כי למרות שהפיטורין נערכו כדין, היו בהם פגמים: מנהלת העובדת לא זומנה לעדות או לשימוע. לכן נפסק לפצות את העובדת כספית ולתת לה עדיפות עליונה בחזרה לעבודה במקרה שהחברה תחליט לקלוט עובדים חדשים

לרשות שדות התעופה דרוש/ה סמנכ"ל/ית למינהל וארגון

סמנכ"ל מינהל וארגון הנו חבר הנהלה בכירה של הרשות. התפקיד דורש חמש שנות ניסיון בניהול כח אדם בארגון בעל היקף דומה

דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לסודהסטרים

חברת סודהסטרים מחפשת רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש למשרה זמנית עם אופציה להמשך, למטה החברה במישור אדומים. חלק מדרישות החובה לתפקיד: תואר ראשון, ניסיון בגיוס או משאבי אנוש. נדרשת זמינות מיידית לעבודה

דרושים/ות לעיריית רמת גן: מנהל/ת אגף מש"א, עוזר/ת מנהל

לעיריית רמת גן דרוש/ה מנהל/ת אגף משאבי אנוש. אחת מדרישות החובה: ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול משאבי אנוש ברשות מקומית או במגזר הציבורי בסדר גודל כזה, וקורסים והשתלמויות בתחום משאבי אנוש

כשניהול המשאב האנושי כולל את ההורים, החברים והשכנים שלכם

"בניגוד לארגונים העסקיים, תהליך השימוע שנעשה לחבר קיבוץ הוא אמיתי. קוראים לעובד, מציפים את הבעיות ונותנים לו הזדמנות אמיתית להשתפר בתוך שלושה חודשים". שלומית צימרינג, מנהלת היחידה למשאבי אנוש בתנועה הקיבוצית

מועמדת משאבי אנוש: אבישג אליהו

אבישג אליהו, המתגוררת באזור בית שמש, היא רכזת משאבי אנוש בעלת ניסיון של ארבע שנים. היא מחפשת את התפקיד הבא בתחום, באזור ירושלים והשפלה. ברזומה שלה ניתן לראות ניסיון רב תחומי: ניהול תהליכי גיוס, ליווי שינויים ארגוניים ותהליכים פנים ארגוניים, רווחה ופרט וייעוץ ארגוני

בירוקרטיה, אופרציה ותוכנת גיוס חדשה

באלביט מערכות טופלו מדי חודש בכ-10,000 קורות חיים, והבינו שחייבים לשנות את המצב. התוכנה שבחרו עושה ביעילות ובמהירות את עבודת המיון, הסינון ואיתור המועמדים, ופינתה את עובדי ה-CV Center להתמקצע בגיוס. ורד פריטי פיינגולד, מנהלת הגיוס, משתפת בראיון מיוחד ל-HRus

רבע מהמגייסים אינם משתמשים ברשתות חברתיות

השימוש העיקרי שעושים ארגונים ברשתות החברתיות, הוא באיתור מועמדים חדשים, השלמת מידע אודות מועמדים, פרסום והפצה של משרות ומיתוג מעסיק. כך על פי סקר שמערך ע"י HRus בשיתוף עם סינריון

Mobile: משאבי אנוש דור המחר

חילן השיקה מערכת תומכת מובייל בשנה האחרונה, המציעה דיווח נוכחות מכל מקום ומאפשרת ניהול אופטימלי של עובדי שטח ופרויקטים. המערכת מעניקה לעובדים שירות מהיר, מתקדם ואיכותי ותורמת לשביעות רצונם 

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248