שחר שילוח
כך נפרדים יפה מעובדים
איך מנהלים תהליך של פרידה מעובד כאשר זה בא מיוזמת העובד ומדוע כל כך חשוב לנהל תהליך חיובי ונעים?
5 טריקים לקיצור ישיבות
הישיבות האלה שגוזלות לנו כל כך הרבה זמן... אלה שאף פעם לא מסתיימות בזמן... איך מתמודדים איתן והאם ניתן לקצר אותן בכל זאת?
עד לאן אפשר לעקוב אחרי העובד?
עד כמה מותר למעסיק לעקוב אחר העובדים שלו בשעות העבודה ומעבר לשעות העבודה? בית משפט בקליפורניה דן כעת באחת התביעות שהגישה עובדת שלא הסכימה לניטור 24/7
איך להוציא את המירב ממרחב משרדי מצטמצם והולך?
עובדים רבים חשים חוסר פרטיות בעבודה ומתקשים לתפקד. כך תוכלו לפתור את הבעיה
כמו גוגל, גם פייסבוק אינה עושה מספיק לטובת המגוון האנושי
יצירת מגוון אנושי של אנשים מגזעים שונים ונשים יכולה להיות משימה לא קלה כפי שמגלות פייסבוק וגוגל שטוענות כי הן מנסות לשפר את העניין
כשהבוסית היא אישה, המעורבות גדולה יותר
רוצים עובדים מעורבים יותר? פשוט מאוד, תנו לנשים לנהל!
אסטרטגיית רווחה אלגנטית
כנס הרווחה השנתי שהתקיים מעבר לים העלה על סדר היום את הסוגיות שמדאיגות את מנהלי משאבי אנוש ביחס לעתידם הרגשי והפיננסי של העובדים.
משאבי אנוש והחשיבה השיווקית
אם אנשי משאבי אנוש יאמצו כמה טכניקות שיווק, ייתכן והם רק ירוויחו מכך
מנכ"לים צריכים להפסיק להתפאר בחוסר שינה
כמה מהמנכ"לים המפורסמים בעולם נוהגים לישון מעט מאוד שעות, אך האם זו באמת סיבה לגאווה?