מערכת פורטל HRus

רשות המסים הודיעה על מתן ארכה של 3 חודשים לצורך הגשת בקשות לקבלת מענק עבודה עבור שנת המס 2014. עובדים שב-2014 מלאו להם 23 והיה להם ילד אחד לפחות שטרם מלאו לו 19 וכן עובדים בני 55 ומעלה ללא ילדים מתחת לגיל 19, שהכנסתם החודשית הממוצעת ב-2014 היתה גבוהה מ-2,060 שקל ונמוכה מ-6,750 שקל בחודש ומלבד דירת מגורים יחידה לא היתה בבעלותם זכות במקרקעין העולה על 50% – זכאים להגיש בקשה 

המשרות החשופות לסיכון הגבוה ביותר שיוחלפו בעוד כשני עשורים על ידי רובוטים הן אנשי מכירות טלפוניים, קלדניות, מזכירות משפטיות, מנהלי חשבונות פיננסיים, סדרנים, מנהלי מכירות, פקידים ומנהלי שכר. לעומת זאת, המשרות המצויות בסיכון הנמוך ביותר להיות מוחלפות על ידי רובוטים הן מארחים במלון, יועצי חינוך, מפקחי בית ספר, קלינאי תקשורת, מנהל מתן שירותים סוציאליים, פסיכולוגים ומנהל שירותי בריאות.

ביה"ד האזורי לעבודה בת"א חייב בשבוע שעבר באופן אישי את המעסיק, שהיה בזמנו בעל המניות היחיד בחברה, בתשלום בגובה 200 אלף שקל לעובדת | "בנסיבות המקרה, שוכנענו כי השימוש של שגב בזהותן המשפטית הנפרדת של שתי החברות נעשה בחוסר תום לב, ותוך ניצול לרעה של עקרון האישיות המשפטית הנפרדת, באופן שיש בו כדי לקפח את זכויות התובעת כנושה ומצדיק את הרמת מסך ההתאגדות"

ועדת הכספים דחתה את האישור הסופי לתיקון לחוק הביטוח הלאומי במסגרת חוק ההסדרים, לפיו הטיפול בנפגעי עבודה יועבר מהביטוח הלאומי לקופות החולים. זאת, משום שנוסח הצעת החוק, כפי שהונח על שולחן הוועדה על ידי האוצר, לא כלל ציון של תקציב שיועבר למערכת הבריאות עם העברת האחריות לטיפול בנפגעי עבודה למערכת הבריאות.

15 מתוך 25 עובדי חברת הסטארטאפ הישראלית Pursway פוטרו, לאחר שזו נמכרה לחברת IPG האמריקאית. העובדים שפוטרו הם אנשי שיווק, מכירות ואדמינסטרציה וכמה עובדי פיתוח שהיו אחראים על פיתוח מוצרים בהם IPG לא היתה מעוניינת. שני מייסדי החברה, גיא גילדור ורן שאול, נקלטו בחברה הרוכשת, ולאחר סיום תהליך הרכישה צפויה החברה לגייס מתכנתים, מומחי ביג דאטה וטכנולוגיות ניתוח נתונים נוספים.

בכוונת משרד הכלכלה לפעול לקידום שינוי השיטה הקיימת בשוק התעסוקה לחישוב שעות נוספות. במסגרת המתווה המוצע, התגמול בגין שעות נוספות יעמוד על 133% ויהיה על בסיס שבועי, כלומר החל מהשעה ה-44, או על בסיס חודשי, כלומר החל מהשעה ה-187. 

ועדת הכספים של הכנסת אישרה את הצעת החוק לשירות 'עקוב אחרי פנסיוני', לפיה כל הכספים המצויים בחשבונות לא פעילים של החוסך, בהם לרוב דמי הניהול הם גבוהים בצורה ניכרת מהממוצע, ינויידו לחשבונו הפעיל. 

החוק מחייב את המעסיק למסור למועמד לעבודה המשתתף בהליכי מיון הודעה בכתב בנוגע להתקדמות הליכי המיון לעבודה, לפחות אחת לחודשיים ממועד תחילת השתתפות המועמד בהליכי המיון. בנוסף מחויב המעסיק להודיע למועמד על אי קבלתו לעבודה לא יאוחר מ-14 יום מהמועד בו אדם אחר התקבל לעבודה שלגביה נערכו הליכי המיון.

מספר המשרות הפנויות המבוקשות ביותר במהלך הרבעון האחרון היה של עובדי מכירות עם 6,577 משרות פנויות המהוות 7.7% מכלל המשרות הפנויות, מלצרים ומוזגים עם 6,458 משרות המהוות 7.6% מכלל המשרות, מהנדסים עם 5,895 המהוות 6.9% מכלל המשרות ומתוכם 3,178 מפתחי תוכנה, נציגי מכירות טלפוניים עם 4,287 משרות פנויות המהוות 5% מכלל המשרות, ולאחר מכן מטפלים סיעודיים, עובדי מטבח וניקיון, נהגים במשאיות ובאוטובוסים, וכן הנדסאים וטכנאים. 

ועד עובדי עיריית גבעתיים מתנגד להתקנת שעון נוכחות ביומטרי. במרץ השנה הגיש היועץ המשפטי לממשלה לביה"ד הארצי לעבודה את חוות דעתו בנושא בה נקבע כי רק הסכמת העובדים מדעת ומרצון חופשי לשימוש במערכת מסוג זה תתיר למעסיק את השימוש בה, בתנאי שהיא עומדת בשורה של תנאים מחמירים שיבטיחו את אבטחת המידע וימזערו את סיכון הדליפה.