מערכת HRus

החברה הצליחה להוכיח שקיצוץ השכר היה בהסכמה אבל חויבה בפיצויי פיטורים והפרשות לקרן השתלמות; בנוסף פסק ביה"ד כי העובד יקבל מהחברה 7,000 שקלים עבור הוצאות משפט

מערכות היחסים בתוך הארגון יכולות לקבוע את איכות חיי היומיום של העובדים

מנהלים ומנהלי משאבי אנוש יכולים לסייע לכל עובד להתפתח מבחינה מקצועית, להצטיין ולקדם את הקריירה שלו

עו"ד צבי גוטוטר: "ככל ששוק העבודה ילך לכיוון של ניצול עובדים כך ירבו ההתארגנויות וועדי עובדים"

העלאת מידת האמון בין העובדים למנהלים ולארגון כולו היא בעלת השפעה קריטית על יכולתו של הארגון לצמוח

למה הענקת אפשרות לעובדים להשתמש בכלים הדיגיטליים הנכונים להם, הינה מהותית לשיפור חווית העובד

הדרך היחידה שמאפשרת לשמר את העובדים לאורך זמן תוך במנעות מחריגה מתקציב חבילות התגמול היא יצירת חווית עובד חיובית

האתגרים הרבים הניצבים בפני מנהלי משאבי האנוש מאלצים אותם למצוא דרכים לשפר את הפרודוקטיביות של עצמם

שביעות רצון העובדים והתלהבותם מהתפקיד שהם ממלאים מהווים גורמים מכריעים בהצלחה הכוללת של הארגון

חברה שנסגרה ונפתחה מחדש, המשיכה להעסיק את כל העובדות למעט עובדת אחת שהודיעה כי היא בהיריון